境外投资ODI备案至东南亚应该注意的问题

境外投资ODI备案至东南亚应该注意的问题

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去东南亚投资建厂要考虑这些

1.工人质量

“懒惰”、“散漫”，是在泰国、菲律宾、越南工作和生活过的国人对当地人习性的共同评价。

中国竞争比较激烈，大多数人都拼命地工作，甚至为工作而牺牲了家庭，牺牲了生活，但东南亚人基本不会这么做。东南亚男人不会像中国人那样玩命地挣钱，他们似乎更喜欢过“今朝有酒今朝醉”的生活。

说到“享受生活”，就不得不提一下，东南亚国家普遍是“一日五餐”，确切地说，是每天有两次正餐、三次茶点。三次茶点，滴一次是在早上上班前，第二次是下午两点左右，第三次是在晚上。第二次茶点一般在下午两点，半个小时，这就挤占了工作时间。第三次茶点，又挤占了工人晚上加班的时间——在劳动密集型企业，加班加点是常态。

据说越南人的幸福指数在世界上都是排名靠前几位的。对他们来说，只要兜里有个中午饭钱，就一定会先好好吃上一顿，根本不会考虑晚饭该怎么解决。

2.工人很强势，老板是弱势群体

在越南，由于目前外资劳动密集型企业分布集中且都有大量用工需求，工人并不怕失业。很多工人在一家企业掌握了熟练技术后，就跳槽到薪资更高、工作环境更好、福利水准更高的企业。

东南亚很多国家在法律上承认工会的独立性，允许工人通过罢工方式同资方议价。在越南，因《劳动法》规定外资企业每年要以30%的幅度涨工资，结果，每年都固定会有一两次以涨薪为主题的罢工，这让企业家们无比棘手。

怠工乃至罢工频发常常使企业生产秩序受到影响。在越南、柬埔寨、印尼等国，工会势力比较强大，为此，不少外资企业往往选择息事宁人或醉终妥协以将损失降到醉低。

3..政治风险

一些东南亚国家政局不稳，中资企业的投资安全难以得到保障。

例如，其中部分国家历史上发生过排华事件;缅甸昂山素季领导的全国民醉担心财产和技术侵占。还有一些负责人则称：“一些东南亚国家政策相当不稳定，说变就变，对于赴当地投资经营的中资企业构成极大困扰。企业只能依靠当地的律师事务所、会计师事务所等转业机构防范风险。”

4.营商环境欠佳

企业赴东南亚国家投资除了受政策影响之外，还会遭遇懒政、腐败等问题。

例如在缅甸，当地政府要求企业的矿石出口货款先存入其指定的银行，才给企业开具出口许可证，这给企业带来巨大经营风险，导致中资企业基本无法在缅甸进行矿业投资。

还有些东南亚国家办事程序不正规，一些税目都是临时设立的，随意性很大，一些政府工作人员不给钱就不办事。

5.产业配套较差

东南亚国家的道路、水电等基础设施不完备，成为制约企业对东南亚投资的重要因素。

“我们建成的一个1.2万公顷棕榈种植园，共修建500公里道路，其中省级道路26.6公里。”在印尼投资的一家中企负责人表示，在印尼投资农业种植园，需要花大笔资金帮助当地通电、通路、通水。

正因为缺乏配套措施，加之东南亚国家工业水平整体较低。轮胎行业到东南亚投资建厂的比较少、单独依靠销售的较多。

6.企业融资难

部分东南亚国家的金融机构无法为中资企业提供完善的融资服务，加上中资商业银行未进入当地开展业务，企业面临融资难、融资贵的问题。

目前来看，企业在海外直接融资成本远远高于国内，但如果企业在国内融资，愿意提供中长期国际商业带款的银行很少，一般采取“内保外贷”的带款方式，即海外融资项目需要以境内资产作为抵押，但“走出去”的农业企业境内资产较少，在海外的资产无法通过抵押来获得带款。

随着东南亚一些国家改革和政治自由化的推动，那些没效率的工人还会继续“得寸进尺”，对于工资上涨的要求会越来越高。如何应对这些问题，不知道打算去东南亚投资的企业家们准备好了没？