什么是劳务派遣公司
劳务派遣公司，也称为劳务服务公司，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，以使劳动者的数量和质量能够更好地适应生产建设和服务事业的发展以及变化。这类公司主要负责招聘有技能的人才，然后根据客户公司的需求，派遣相应的工作人员。派遣员工的薪资由服务对象公司支付，但shebao等劳动关系归属于劳务派遣公司。
劳务派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于派遣单位与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣公司除了负责招聘和派遣员工外，还可能承担整套人力资源管理服务工作，包括薪资发放、shebao医保、劳动保险等业务，并承担所有的人事风险责任。其服务对象广泛，包括但不限于文员、会计、保安、汽车驾驶员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等非核心员工或非专业性工作。
总的来说，劳务派遣公司是一种提供人力资源服务的机构，通过派遣员工满足各类企业的用工需求，并在整个过程中扮演重要的管理和协调角色。
并购劳务派遣公司的费用会因公司的规模、经营情况、市场条件、双方谈判条件等众多因素而有所不同。一般来说，并购一家公司涉及到的费用包括购买公司股权的费用、法律咨询费用、财务审计费用、资产评估费用、过户费用等。因此，无法直接给出一个确定的答案关于并购劳务派遣公司是否“贵”。
如果您有并购劳务派遣公司的意向，建议您首先进行市场调研，了解目标公司的经营情况、财务状况、市场前景等，以便对并购的价值进行合理评估。同时，您还需要咨询专业的律师和财务顾问，了解并购过程中可能涉及的法律问题和财务问题，以及相关的费用情况。
