自香港高才通计划公布以来，其吸引力不可小觑。据统计，该计划自公布以来已收到超过22万宗申请，其中超过13万宗申请已获批，这无疑证明了高才通计划的巨大魅力。这也意味着，已有超过9万名人才成功地踏上了香港这片热土。获批仅仅是第一步，对于这些人才来说，如何顺利续签才是他们Zui关心的问题。
为了解答人才们的疑虑和困惑，1月27日，香港高才通人才服务协会特别举办了一场高规格的官方交流会。这场交流会汇聚了众多业界精英和专家，他们共同探讨了高才通续签的相关问题，并为与会者提供了详尽的解答。
在交流会上，专家们对高才通计划进行了全面的解读，深入剖析了该计划的申请流程、审核标准以及续签要求等方面的细节。他们还针对人才们在申请和续签过程中遇到的问题进行了逐一解答，并给予了专业建议和指导。为了更好地帮助人才们了解续签政策，专家们还分享了一些成功续签的案例和经验，为与会者提供了宝贵的参考。
高才通续签条件和要求是什么？
高才通续签模式有两种：
1.一般情况：2年+3年+3年
2.dingjian人才：2年+6年 注：“dingjian人才”界定标准——申请人已根据“高才通”计划获准在香港特区逗留不少于两年;申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。
二、入境处规定的续签要求
1.在提出申请时，申请人必须已获得聘用，也就是在香港必须有工作；注意是“必须”；如果没有工作，将无法续签；
2.对于续签时，高才从事的工作，入境处要求工作要符合市场薪资福利水平、跟所学专业相关，入境处也会按照该职位所需的技能和知识、职责的复杂性等因素进行审核。
可以在香港受雇，受雇的岗位与申请人的学历背景、行业背景相关联，且薪水达到市场水平。
也可以通过自雇方式申请续签，证明申请人已经在港开办或参与业务。在香港设立公司，租赁办公室或收购/并购一家香港公司，公司须有实体运营，不能是空壳公司，要有正常流水和业务往来，正规报税等。
获批的5万多名高才，大家情况各不相同，起来无非这几种：2+3+3普通续签模式和2+6dingjian人才续签模式；工作方式为找工作受雇，或者开公司自雇。续签要求以及需要提供的文件资料，大家Zui重要还是要以入境处官方文件做为参考依据。
香港高才通重要问题Q&A
Q1：续签自己开公司，对于员工、办公室的要求（自雇续签）。
A：必须要有商业活动，且是真实的。重点是对香港经济有贡献。需要公司真实的运作，对香港有贡献。
对于请几个员工，没有限制。
(备注：如果没有办公室、没有员工、人不来香港，续签风险很高。并且，昨天入境处主任强调，一般来说，开公司是要有办公室的。）
Q2：高才获批，配偶作为受养人获批；首次签证2年内，主申请人自己没有到香港，配偶在香港找到了工作，符合申请专才的条件；2年后续签时，原来的高才主申请人，能否作为专才配偶的受养人，获得续签？（转人才计划获得续签的问题，非常典型）
A：受养人在香港可以找工作，获批专才；原来这位高才主申请人无法获得续签。第一，续签，Zui重要的是主申请人；第二，高才能否续签，要看他是否在香港有工作。
（备注：对于各种转人才计划获得身份的申请人或者受养人，入境处都会判断，申请人是否是在规避政策要求，以投机的方式获得续签。）
Q3：中南大学香港校友会会长帮中南校友提问：本来就在香港，获批了专才；现在申请高才，还需要”赴港同意书“吗？
A：不需要。
Q4：高才通A类续签，是不是必须满足后续在香港每年收入250w？
A：不是的，没有这个要求。续签就是收入正常就可以。A/B/C类续签要求是一样的。
（备注：入境处郑主任说，A\B类续签要求是一样的，这对于A类申请人来说是一个好消息，因为不会要求年薪250万。入境处主任说，基本上月薪2w就满足要求。对于高才通A类，如果有3-5w月薪，基本上不会有问题。是2w月薪，能解释通，都不会有问题。）
Q5：在主申请人计算永居的7年时间里，孩子作为受养人，出国读大学，那到时候孩子能转永居吗？
A：主申请人一直在香港，孩子作为受养人出国读书，通常转永居没问题的。但还是要根据每一个个案具体分析。永居是一个人一个人单独申请的，每个人情况不同，入境处会根据情况判断、处理。
Q6：入境处规定，非永居续签和领取签证的时候，本人必须在香港；那么续签、申请、以及领取签证的时候在香港，中间那些时间可以离开吗？
A: 提交申请，缴费、领签证的时候必须在香港，其他时间可以不在。
Q7: 自雇续签开公司，注册公司时对股权比例、注册资本有要求吗？
A: 没有。
Q8: 深圳人获批了高才，住在深圳，受到香港公司的聘请，这种情况符合续签和转永居的条件吗？
A: 重点是在香港公司工作，可以是在香港本地上班，或者是被外派内地，都是没问题的。要续签和转永居，必须有香港雇佣公司正常发工资，报税等等。
Q9: 深圳人，住在香港，但在内地工作，符合续签和转永居要求吗？
A: 不行，不能续签或转永居。
（备注：高才通的续签核心，必须是在香港有工作）
Q10: 高才的Zui低工资达到多少符合续签要求？
A: 每个月2w多，基本上没问题，2w是香港工资中位数。
具体没有特别的要求，看行业。只有8k、1w不行。
（备注：入境处说到月薪2w是香港收入的中位数，也就是超过了一半的香港人的收入，这个收入基本上续签问题不大。实际上，不同的行业、不同的岗位都不一样，入境处都会根据具体情况判断。）
Q11: 高才在内地是专业人才，来香港做厨师，可以续签吗？
A: 不能续签。要做符合本科以上学历的工作。
Q12: 本来是学医学的高才，到香港后选择创业，可以做其他的行业吗？比如自己开一个饭店。
A: 可以换行业，不用做本行，只要对香港经济有帮助就行。比如，医学博士开咖啡店，续签看个案情况，要看员工人数，看收入，看流水。
（备注：不管是优才、高才，都可以改行。比如医学博士如果开咖啡店创业，只要是真的去创业，有办公场所，有员工，有正常的流水、报税，续签也是没问题的。）
Q13: dingjian人才2+6的模式续签，要求上个评税年度有200w收入。评税截止4月份，但12月份才续签，从4-12月份的收入会考察吗？如果4-12月收入下滑了，会影响续签吗？
A: 4-12月份不会考察。只要上一个评税年度收入为200w，就可以续签。
（备注：帮大家回顾入境处对“dingjian人才”的界定标准——申请人已根据“高才通”计划获准在香港特区逗留不少于两年;申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。）
Q14: 通过dingji人才评定，获得了2+6续签之后，对于后面6年有什么要求，这6年不在香港可以获得永居吗?
A: 获得续签是一方面，转永居是一方面。通过dingjian人才获得6年续签，人完全回内地，是拿不到永居的。（备注：大家一定要理解，续签和转永居是两回事情。能续签，不一定能转永居。要转永居，必须要符合在香港“通常居住”的要求。哪怕是投资移民，可以无条件续签，只要不符合永居条件，同样是不能转永居的。）
Q15: 高才首2年签证第23个月（也就是到期前一个月）才在香港找到工作，能续签吗？
A: 可以。越晚找到工作，越会被入境处怀疑是不是挂靠，虚假在香港工作，会查的很严。建议尽早找工作。
Q16: 高才主申请人在签证首2年内没有找到工作，孩子作为受养人已经在香港读书。如果父母没获得续签，孩子还能继续在香港读书吗？A: 这个分两种情况。如果孩子已经在读大学的话，可以自己申请学生签证以及毕业后的IANG签证，可以继续留在香港。如果孩子是大学以下的年级。如果主申请人不能续签，孩子就不能继续保留香港身份、在香港读书。
Q17: 在香港自雇，比如销售保险，是否要有办公室，雇佣本地居民的员工？
A: 续签是要么是员工（受雇），要么是公司老板（开公司自雇），二选一去续签。参考入境处对这两种情况规定的续签条件（本文第一部分也讲的非常清楚）。不要看小红书的帖子，有一些是虚假续签的帖子。
郭俊峯处长说：开公司，一般要有一个办公室；对于雇佣多少员工，没有必须的要求，根据具体情况判断。
Q18: 续签和转永居，对在港天数有要求吗？怎么看待在港天数？
A: 申请人，在某7年，连续居住在香港7年。入境处主任说，每年超过一半时间在港，续签和转永居不会问问题。
如果长时间不在港，主要会被问到以下3个问题：
（1）不在港的区间，原因，次数；
（2）在香港有没有惯常住所；
（3）在香港有没有工作（有没有薪金、强积金）；家庭成员是否在香港等等。
如果被入境处判断为与香港无关联、或者关联不大，无法转永居。
Q19: 申请人长期在港，买房居住和租房，在续签和转永居时会不会有区别？
A: 买房和租房没分别。
Q20: 独立开发者，承接不同工作，开发软件、app，没有办公室，收入是直接打到香港银行账户里。这样的情况可以算是自己创业自雇吗？
A: 算是自雇。如果要续签，zuihao有一个办公室；也要报税。假设都没有，很难获批。
（备注：这种情况，入境处处长建议zuihao有办公室。实际操作中，zuihao注册一家公司，每项对应的服务，都签订服务合同。保留对应的流水，报税，从而提高获得续签的几率。）
Q21: 获批之后，后续添加受养人，需要住址证明，如果没有，可以不添加地址吗？
A: 给一个解释，如果入境处觉得合理，会酌情处理。对于申请时需要提交的材料，如果无法提供，都可以联系入境处进行合理解释。
（备注：地址证明这一项入境处其实要求的比较严格，一般都是需要提供的。）
Q22: 受雇于某一家公司。续签时对雇主公司有没有规模大小等要求？有没有资本要求，如果公司是租用的类似联合办公室这种地方，符合续签要求吗？
A: 看情况。交税多少是重点。如果交的税多，对续签有帮助，很难说一定会获得批准，Zui后要根据具体情况判断。
Q23: 自己开公司自雇，目前只有自己一个人的公司，可以续签吗？
A: 那就是看公司是否符合续签的要求，对香港有什么贡献。（参考自雇续签时，公司需要提交的证明文件）
Q24: 高才来港，一个多月，已经在工作；配偶、孩子是受养人。2年后续签时，是只要主申请人符合续签资格，受养人就可以一起续签吗？
A: 是的。