SLCP认证审核的项目主要包括以下九个方面：
招聘与雇佣：主要关注是否存在童工、强迫劳工、歧视等问题，以及雇佣实践是否符合规范。
工作时间：涉及正常工作时间和加班时间的审核，确保工作时间符合法律法规和行业标准。
工资与福利：审核工资收入是否合理，福利待遇是否达到法定标准。
员工待遇：检查是否存在强迫劳工、不当纪律、骚扰虐待和歧视等问题，确保员工受到公平对待。
雇佣关系：关注雇佣关系的公平、合法和透明性，以及是否存在强迫劳动和不当雇佣实践。
管理体系：对工厂的管理体系进行评估，包括质量管理体系、风险管理和产品安全管理等方面。
员工福利：评估工人的福利状况，以及工厂对社区的影响。
员工参与：关注员工参与程度，如结社自由、集体谈判、申诉机制以及员工反馈等。
健康与安全：审查工作环境是否安全，包括工资环境、应急准备、建筑安全和生产安全等方面。
SLCP认证审核的目的是确保供应链的可持续性和合规性，通过消除和降低审核次数，提高审核资源的利用效率，同时改善工人的工作条件。如需更多关于SLCP认证审核项目的信息，建议访问SLCP认证guanfangwangzhan或咨询的认证机构。
