1.税率和预扣率：劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%。对于一次性收入，如果预扣预缴应纳税所得额超过2万元到5万元的部分，将实行加成征收，即加征五成，即税率为30%。劳务报酬个人所得税预扣预缴的计算方法采用超额累进税率，可分为三个层级：小于等于2万元的部分，税率为20%，2万元至5万元的部分，税率为30%，大于5万元的部分，税率40%。
2.减除费用标准：劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的，减除费用按20%计算。这意味着，劳务报酬所得的减除费用标准根据收入金额的不同而有所变化。
3.专项附加扣除：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》，居民个人取得劳务报酬所得等需要享受专项附加扣除。例如，子女教育支出可以按照每个子女每月1000元的标准定额扣除;继续教育支出在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。
4.工资支付暂行规定：工资支付暂行规定旨在维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。这表明，除了劳务报酬外，工资税也是劳动领域内需要考虑的税务问题之一。
劳务税的征收标准和适用条件涉及到税率、预扣率、减除费用标准、专项附加扣除以及工资支付规定等多个方面。这些规定旨在合理调节个人收入，促进社会公平。
