在NBCU验厂前，工厂需要注意以下细节：
设立合规团队：成立一个专门的团队，负责整个验厂过程。该团队应包括有经验的管理人员、环境专家、劳工专家等，以确保全面覆盖验厂标准的各个方面。
内部审核与培训：在正式验厂之前，进行内部审核，确保工厂已经达到NBCU的要求。同时，培训工厂员工，使其了解NBCU验厂的要求，以便在验厂过程中积极配合。
建立文件管理系统：确保所有必要的文件和记录都得到妥善管理，以便在验厂过程中能够提供所需的证明材料。这可能包括劳工合同、培训记录、环保政策等文件。
加强供应链管理：NBCU验厂通常要求对整个供应链进行管理，以确保其符合相关标准。因此，工厂需要建立健全的供应链管理体系，追踪原材料的来源和生产过程。
社会责任报告：准备一份详尽的社会责任报告，涵盖工厂的社会责任实践、环境政策、员工权益保护等方面。这份报告将作为验厂过程中的重要参考资料。
环境和安全管理：确保工厂内部的安全设施完善，如防火设施、应急逃生通道和紧急照明。此外，工厂周边环境也需要符合相关的法律和监管要求。
劳动力条件：确保工人的劳动力条件符合法律和监管要求。例如，工人的工时和加班情况需要合规，工人的薪资和福利待遇需要符合当地法律标准。同时，坚决反对童工的使用，确保工厂内没有任何未满足法定工作年龄的人员从事劳动工作。
管理体系：建立和执行有效的管理体系，包括但不限于质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
提供相关资料和报告：提供相关的资料和报告，以证明工厂的透明度和合规性。这可能包括供应商自己的审计报告和第三方验厂报告。
工资工时记录：确保工资工时记录准确无误，包括IC卡刷卡考勤记录、打卡钟打卡记录（需员工每月签名确认）、手工考勤记录（需准确记录员工上下班时间并由员工每天签名确认）。同时，注意不能有连续7天上班记录，并清楚记录平时加班和休息日加班的总时数。
此外，在准备过程中，与客户或第三方保持密切沟通，了解他们的具体需求和期望，以便更好地满足验厂要求。同时，合理安排验厂时间和费用，确保不影响企业的正常运营。
