在日本成立公司并不一定要雇佣员工。然而，实际情况可能会因公司的业务需求和目标而有所不同。以下是对该问题的详细分析：
公司类型和规模：对于初创企业或者小型企业，创始人或所有者可能会自己处理大部分工作，因此在初期可能不需要雇佣员工。但是，随着公司的发展和业务规模的扩大，雇佣员工可能变得必要以满足运营和管理的需求。
业务需求：某些类型的业务可能需要特定的专业技能或知识，这时就需要雇佣具备这些技能或知识的员工来支持业务的开展。
法规和合规性：虽然日本法律没有明确规定公司成立时必须雇佣员工，但公司在运营过程中需要遵守相关的劳动法规和税收法规。如果公司达到了一定的规模或收入标准，可能需要雇佣一定数量的员工来满足法规的要求。
经济考虑：雇佣员工会增加公司的运营成本，包括工资、社会保险和其他福利等。因此，公司在决定是否雇佣员工时，需要综合考虑其经济状况和预算。
，虽然日本成立公司并不一定要雇佣员工，但具体是否需要雇佣员工取决于公司的业务需求、类型、规模和经济状况等多个因素。如果公司需要扩大规模、提高运营效率或满足特定业务需求，那么雇佣员工可能是一个合理的选择。
| 成立日期 | 2016年06月27日 | ||
| 法定代表人 | 侯诗咏 | ||
| 注册资本 | 50 | ||
| 主营产品 | 香港/海外公司注册、公司年审、海外律师审计、企业变更、企业注销、海外银行开户、海外商品条形码、中国/国际商标注册、海外公司转让、秘书服务、律师公证、离岸金融牌照等。 | ||
| 经营范围 | 商务信息咨询、经济信息咨询、企业管理咨询、信息咨询、财务信息咨询（不含人才中介服务、证券、期货、保险、金融业务及其它限制项目）；企业形象策划、文化活动策划；投资项目策划（具体项目另行申报）；企业登记代理服务。（企业经营涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）^； | ||
| 公司简介 | 全球办（深圳）企业管理有限公司成立于2023年02月27日，注册地位于深圳市罗湖区南湖街道嘉北社区迎春路12号海外联谊大厦1303-1641，法定代表人为侯诗咏。经营范围包括一般经营项目是：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；信息技术咨询服务；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；互联网销售（除销售需要许可的商品）；市场主体登记注册代理；技术服 ... | ||
