加拿大公司注册确实受到安全和健康规定的限制和要求。在加拿大，安全和健康规定主要由各省和地方政府管理和执行，以确保在加拿大境内运营的公司提供安全和健康的工作环境。
以下是一些关键点：
劳工法：加拿大的劳工法律和法规确保雇主提供安全和健康的工作条件，包括工作时间、工资标准、休假权利等。这些法规由各省和地区的劳工部门管理和执行。
安全标准：根据工作环境的不同，加拿大有针对特定行业和工作场所的安全标准和要求。这些标准可能涉及到安全设备的使用、危险品的处理、工作场所的安全布局等。
健康保护：加拿大要求雇主采取措施保护员工的健康，包括提供必要的工作健康检查、避免有害物质的暴露、提供相关的健康和安全培训等。
职业病和伤害补偿：如果员工因工作受伤或患上职业病，加拿大的劳工法律规定雇主需要提供相应的补偿和保护措施。
法律责任和处罚：违反安全和健康规定可能会导致法律后果和处罚，包括罚款、停业命令或者法律诉讼。
