TARGET验厂对企业的要求主要涉及以下几个方面：
一、法律法规遵守
企业必须遵守当地的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法和商业法。这是TARGET验厂的基本要求，确保所有商业活动都在法律框架内进行。
二、劳工权益保障
工厂应提供安全的工作环境，确保员工的合法权益得到保障。
严禁使用童工和强迫劳动，员工的工资和工时必须符合法律规定，并有合理的工作时间安排。
三、质量控制与产品安全
工厂应确保生产过程中的产品质量和安全，防止产品出现质量问题和安全隐患。
需要有完善的生产流程和质量控制体系，以证明工厂具备稳定生产高质量产品的能力。
四、环保与可持续性
工厂应关注环保和可持续性发展，采取必要的环保措施，减少对环境的影响。
需要有明确的环保政策和实施方案，确保生产活动符合环保法规。
五、文件准备与记录保存
工厂需要准备一系列文件，包括公司基本资料、员工资料、生产与质量资料以及环保与安全资料等。
这些资料必须真实、完整，并按照TARGET的要求进行整理和归档，以便在验厂过程中提供证明。
LVMH验厂基本条件主要涉及以下几个方面：
合法合规性：工厂必须确保所有经营活动都符合当地的法律法规要求。这包括劳动法、环保法、税法等。工厂需要持有有效的营业执照，并确保所有的生产和经营活动都在法律允许的范围内。
劳工权益保护：工厂应尊重并保护员工的合法权益，包括提供合理的工资和福利，确保工作时间和加班符合法定标准，禁止强迫劳动和童工，以及提供一个安全、健康的工作环境。
环境保护：工厂需要遵守环保法规，采取有效的环保措施来减少生产活动对环境的影响。这包括废物处理、节能减排、使用环保材料等方面。
质量管理：工厂需要建立并实施一套有效的质量管理体系，以确保生产的产品符合LVMH的质量标准和要求。这包括对原材料的控制、生产过程的监控、成品的检验等环节。
商业道德：工厂应遵守商业道德规范，包括诚信经营、反腐败、反贿赂等。工厂也需要关注社会责任，积极参与社区和环保活动。
文件准备与透明度：工厂需要准备所有相关的文件和记录，如员工名册、工资单、工作时间记录、环保报告等，以供LVMH验厂团队审查。工厂应保持运营的透明度，允许LVMH对其各个方面进行全面评估。
持续改进：工厂应具备持续改进的能力，对于验厂过程中发现的问题，能够及时制定整改措施并付诸实施，以确保持续改进和提升。