NBCU验厂标准是一个综合性的评估体系，旨在确保供应商在生产、劳动条件、环保等方面符合一定的道德和行业标准，以及法律规定。以下是对NBCU验厂标准的主要方面的归纳：
一、法律和道德合规性
遵守法律：工厂必须遵守所有适用的国家和国际法律，包括劳动法、贸易法、人权法和环保法等。
道德准则：工厂还需遵守环球影城和环球电视的道德准则，特别是在对待员工、环境保护和可持续发展等方面的要求。
二、劳动法规
劳动合同：工厂需提供合法且符合规范的劳动合同，确保员工获得合理的工资和福利。
工时与加班：严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间，保障员工权益不受侵犯。
休息日与假期：确保员工享有合法的休息日和假期。
三、人权保障
基本人权：尊重员工的基本人权，包括言论自由、结社自由、和平集会自由和罢工权等。
禁止使用童工和强制劳动：工厂需严格遵循关于未成年人雇佣的相关规定，确保不雇佣16岁以下的未成年人，并禁止使用强制劳动。
反歧视：禁止基于种族、性别、宗教、国籍、残疾等因素的歧视行为。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂认可程序是一个系统而全面的过程，旨在确保供应商工厂在员工待遇、工作条件、环境保护、商业道德等方面符合PRIMARK的标准和要求。以下是对PRIMARK验厂认可程序的详细概述：
一、预约与准备阶段
预约验厂时间：
供应商需要与PRIMARK预约一个合适的验厂时间，并提交相关资料，如公司信息、工厂信息、员工信息等。
文件准备：
工厂基本信息和资质文件：工厂简介、组织架构图、员工名单、营业执照和生产许可证。
劳工权益保障文件：劳动合同、工资单（建议以小时工资为载体，确保有员工的个人签名和付款日期）、工时记录（包括可接受的考勤记录表，如IC卡刷卡考勤记录表、打卡考勤记录、人工考勤记录表等）以及社会保险收据及合格证明文件。
安全生产和环境保护文件：安全生产许可证、环保验收报告。
产品质量控制文件：质量检验报告和产品合格证明。
供应商应准备并提交所有必要的文件和资料，包括但不限于：