可口可乐SGP验厂（Suppliers’ GuidingPrinciple验厂）是一种非常严格的认证体系，旨在确保企业遵守国际劳工标准、环境及健康安全管理的规定，并确保生产车间符合guojibiaozhun。其审查内容主要包括以下几个方面：
A.管理体系：评估供应商的管理体系是否符合可口可乐的要求，包括组织结构、责任制和操作流程等方面。
B.员工权益：审查工厂对员工的权益保护情况，具体包括：
1.工作时间、工资和福利是否符合法定标准。
2.禁止童工和强迫劳动的政策执行情况。
3.员工的言论自由和其他基本权利是否得到尊重。
C.工作环境：评估工厂的工作环境和职业健康安全管理情况，包括：
1.工作环境的安全性，如设备安全、消防安全等。
2.事故和灾难风险管理措施的有效性。
3.职业病防护措施是否到位。
D.环境管理：评估供应商对环境的影响和环境管理系统的有效性，包括：
1.废物管理、能源消耗和排放物处理等方面是否符合环保法规。
2.鼓励供应商采取环保措施，减少对环境的影响。
E.质量控制：审查工厂的质量控制体系，确保工厂生产的产品符合可口可乐的质量标准和要求，包括产品的进货检验、过程检验和成品检验等流程。
F.社会责任：评估供应商在社会责任方面的表现，包括是否遵守道德和合规性要求，是否推动供应链的可持续发展等。
可口可乐SGP验厂所需文件和证件：
A.公司基本信息：
1.公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件副本。
2.有效的营业执照以及进行操作、运行机器的所有必要的正式批准文件。
B.员工与劳工权益：
1.员工结构数字列表。
2.员工个人资料档案。
3.劳动合同/保安人员的服务合同（如果聘用了保安人员）。
4.工资单以及工资支付证明。
5.社会保险金交税的支付文件。
6.工作时间记录系统。
7.禁止童工和未成年工政策的相关文件（如zhengfubumen批文）。
C.管理体系认证：
1.管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表。
2.gaoji管理人员在公司中职责的文件证据。
3.实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
D.环境与安全：
1.工作规则、安全卫生培训文件证据（包括疏散训练和消防训练）。
2.急救培训学员列表。
3.事故次数记录。
4.化学物品收条、使用、退回以及处理记录。
5.饮用水证明文件。
6.室温、噪音以及照明的检查文件。
E.供应商与分包商：
1.分包商列表，包括生产部门名称和地址。
2.对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明。
3.分包商工厂中社会绩效持续改进的证明。
F.其他：
1.客户记录单和生产部门记录单。
2.公司的财政数字。
3.孕妇和产妇津贴的发放记录。
4.违反工作规则及采取的纪律措施的文件证据。
5.员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式。