Watsons验厂的基本要求：
A.法律法规和劳工合规性：
1.供应商必须遵守当地法律法规和劳工合规性的要求，包括工作时间、薪资、健康和安全等方面的规定。
2.供应商需遵守国际劳工组织的所有基本劳动权益标准，如自由结社、集体谈判权、禁止童工、禁止强迫劳动等。
B.社会责任：
1.供应商需要承担起社会责任，关注员工的待遇和福利，以及对环境的保护。
2.供应商必须遵守国际公认的社会责任标准，如ISO26000和GRI G4等，涵盖人权、劳工权益、环境保护、公平交易等方面。
C.质量管理体系：
1.供应商需要具备完善的质量管理体系，能够提供符合Watsons质量标准的产品和服务。
2.审核人员会对供应商的质量管理体系进行审查，包括质量管理体系的建立、实施和保持，以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面的评估。
D.供应链管理：
1.供应商需要具备良好的供应链管理能力，包括物流和库存管理，以及满足Watsons的供应需求。
2.Watsons会评估供应商的供应链管理能力和可持续性，以确保供应链的合规性和可靠性。
E.劳工权益保护：
1.Watsons会检查员工的工作时间记录，确保员工的工作时间符合法定标准，防止工作时间过长的问题。
2.审核人员会检查工厂的工资记录，确保员工获得合法工资，防止工资过低的问题。
F.健康与安全：
1.供应商必须遵守所有适用的国家和国际健康和安全法规，包括工作场所安全、职业健康、紧急事故处理等。
2.Watsons会检查工厂的工作场所安全情况，确保员工能够在安全的环境中工作。
G.环保：
1.Watsons要求供应商遵守所有适用的环保法规，包括废物处理、废水排放、能源消耗和温室气体排放等。
2.Watsons会检查工厂的环保措施，确保供应商在环保方面符合相关法规和标准。
H.道德与商业行为：
1.供应商必须遵守道德和商业行为标准，包括诚信、公平交易、反腐败和反贿赂等。
2.Watsons会评估供应商的商业道德和行为表现，确保供应商在商业活动中遵循诚信和公平的原则。
Watsons验厂过程中常见问题：
1.童工问题：供应商可能雇佣未成年工人，这是违反国际劳工组织规定的。
2.工作时间过长：供应商可能要求员工超时工作，这也是违反国际劳工组织规定的。
3.工资过低：供应商可能支付低于法定Zui低工资的工资，这也是违反规定的。
4.安全措施不足：供应商可能没有提供足够的安全措施，如防护设备、消防设施等，这是违反健康和安全法规的。
5.环保违规：供应商可能没有遵守环保法规，如废物处理、废水排放等，这是违反环保法规的。
6.管理体系不完善：供应商的质量管理体系、供应链管理体系等可能存在不完善之处，导致无法满足Watsons的要求。
7.质量控制不达标：供应商的产品和服务可能存在质量问题，无法满足Watsons的质量标准。
为了避免这些问题，供应商在准备验厂时应仔细对照Watsons的验厂要求和标准，确保各方面都符合要求，并提前准备好所有与验厂相关的文件和资料，以便顺利通过验厂。