Watsons验厂审核的主要内容：
A.法律法规和劳工合规性：
1.确保供应商遵守当地法律法规和劳工合规性的要求，包括工作时间、薪资、健康和安全等方面。
2.供应商需遵守国际劳工组织的所有基本劳动权益标准，如自由结社、集体谈判权、禁止童工、禁止强迫劳动等。
B.社会责任：
1.供应商需要承担起社会责任，关注员工的待遇和福利，以及对环境的保护。
2.供应商必须遵守国际公认的社会责任标准，如ISO26000和GRI G4等，涵盖人权、劳工权益、环境保护、公平交易等方面。
C.质量管理体系：
1.审核供应商的质量管理体系，包括其建立、实施和保持情况，以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面的评估。
2.确保供应商能够提供符合Watsons质量标准的产品和服务。
D.供应链管理：评估供应商的供应链管理能力和可持续性，包括物流和库存管理，以及满足Watsons供应需求的能力。
E.劳工权益保护：
1.检查员工的工作时间记录，确保符合法定标准，防止工作时间过长。
2.审核工资记录，确保员工获得合法工资，防止工资过低的问题。
F.健康与安全：审查工作场所的安全情况，包括安全设施、紧急事故处理等措施是否符合国家和国际健康与安全法规。
G.环保：检查供应商的环保措施，包括废物处理、废水排放、能源消耗和温室气体排放等，确保其符合相关环保法规和标准。
H.道德与商业行为：评估供应商的商业道德和行为表现，包括诚信、公平交易、反腐败和反贿赂等方面。
Watsons验厂所需文件和证件：
1.公司概况资料：包括公司名称、注册地址、联系方式等基本信息。
2.营业执照：有效的公司营业执照副本，以证明企业的合法经营资格。
3.法定代表人身份证明：提供公司法定代表人的身份证明文件副本。
4.组织机构代码证：有效的组织机构代码证副本。
5.税务登记证：有效的税务登记证副本。
6.劳动合同：提供公司与员工签订的劳动合同副本，以证明正当的劳动关系。
7.工资和工时记录：包括员工工资单、工时记录等，以证明符合劳动法规和相关规定。
8.管理体系文件和记录：如质量管理体系文件、环境管理体系文件、安全管理体系文件等，以及相关的培训记录、审核记录等。
9.工作场所检查记录和安全措施：提供公司劳动监察部门对工作场所的检查记录，以及公司实施的工作场所安全措施记录。
10.环境保护记录：提供公司对环境保护的相关措施和记录，以证明符合相关环境法规定。