EcoVadis验厂审查的主要内容
A.劳工权益
1.禁止童工和强迫劳动：确保工厂不使用童工，不存在强迫劳动现象。
2.工资与工时：评估工资水平是否符合当地法律法规，工时是否合理。
3.工作环境与福利：考察工厂的工作环境是否安全、健康，员工福利是否得到保障。
B.环境保护
1.温室气体排放：评估工厂的温室气体排放情况，鼓励节能减排。
2.废物与废水处理：检查工厂是否合规处理废水和废物，采取环保措施减少污染。
3.资源利用：推动工厂实现资源的可持续利用，减少浪费。
C.商业道德
1.反腐败与贿赂：确保工厂在经营过程中遵守商业道德，防止腐败和贿赂行为。
2.公平竞争：维护市场公平竞争，不参与不正当竞争行为。
3.知识产权：保护知识产权，不侵犯他人专利、商标等知识产权。
D.可持续发展
1.可持续发展策略：评估工厂是否制定了可持续发展策略，并付诸实施。
2.环境和社会影响评估：对工厂的环境和社会影响进行评估，提出改进措施。
3.供应链可持续性：推动供应链的可持续性，确保供应商也符合EcoVadis的要求。
E.治理
1.公司治理：评估公司的治理结构是否健全，内部控制是否有效。
2.风险管理：考察公司是否建立了完善的风险管理体系，以应对潜在的风险和挑战。
EcoVadis验厂所需准备的相关资料
A.公司名称、地址、联系方式、公司规模、员工数量等。
B.生产流程与供应链管理
1.详细描述公司的生产流程，包括原材料采购、生产过程、成品储存等环节。
2.供应商信息，包括供应商名称、地址、联系方式、供应产品或服务类型等。
3.对供应商进行可持续性评估的报告，包括供应商的环境、劳工和人权、商业道德等方面的评估结果。
C.公司的社会责任报告或可持续发展报告，详细描述公司在环境、劳工和人权、商业道德和可持续性等方面的表现。
D.管理体系文件
1.公司的环境管理体系文件，如环境管理手册和环境管理制度。
2.其他相关管理体系文件，如质量管理体系、职业健康安全管理体系等。
E.公司员工在环境、劳工和人权、商业道德和可持续性等方面的培训记录。
F.公司的财务报表、税务登记表等其他相关资料。