HIGG验厂，全称为Higg工厂环境评估，是一种由可持续服装联盟（SAC）开发的自我评估方法，旨在衡量服装和鞋类产业链的各个环节是否符合“可持续发展”原则。该方法通过生产实践和一些定性和定量问题进行评估，以衡量环境的可持续性和社会/劳工绩效。HIGG验厂主要包含两个模块：工厂环境模块（HiggFEM）和工厂社会和劳工模块（HiggFSLM）。FEM主要评估工厂对环境的影响，包括能源、水、废水、大气排放、废弃物和化学品等方面；而FSLM则评估工厂的社会和劳动条件，包括招聘、工作时长、薪资、员工对待、健康安全等方面。
HIGG验厂的流程是什么
A.注册与准备：
1.企业或工厂在HIGG网站上注册并获得HIGG账户。
2.选择合格的审核机构进行审核。
B.自我评估：工厂进行HiggIndex的自我评估，填写FEM和SLM模块的问卷。
C.第三方审核：第三方审核机构进行现场审核，包括文件审查和员工访谈，旨在验证工厂自我评估的准确性和真实性。
D.报告与反馈：
1.审核机构根据审核内容编写审核报告，指出工厂的优势和需要改进的方面。
2.工厂根据审核报告提出改进计划，明确改进措施和时间表。
E.持续改进与认证：
1.审核机构可能进行定期的审核，验证工厂是否有效实施了改进计划。
2.完成HIGG验厂要求后，工厂可以获得相应的认证，并将其社会和环境绩效公示。
HIGG验厂的注意事项
1.充分准备：在开始HIGG验厂验证之前，进行充分的准备工作，包括了解HiggIndex的标准和要求，确定需要收集的数据和文件，并制定详细的验证计划。
2.数据真实性：确保收集的数据和文件真实可靠，避免虚假信息对验厂结果的影响。
3.社会责任：特别关注社会责任，包括童工、强迫劳动、歧视、骚扰和虐待等问题。工厂应采取措施确保员工权益，如提供合理的工资和福利、工作时间和休假政策等。
4.质量管理体系：建立和维护一个有效的质量管理体系，以确保产品的一致性和可靠性。该体系应包括文件控制、采购控制、过程控制、检测和测量以及产品放行等方面。
5.可持续生产方式：在生产过程中采取可持续的生产方式，减少能源和水资源的消耗，减少废弃物和污染物的排放。
6.员工尊严与人权：尊重所有员工的尊严和人权，不使用强迫劳动或童工，不进行歧视或骚扰，并确保员工的工作条件符合当地法规和道德标准。
7.持续改进：根据审核报告中的反馈和建议，制定并实施改进计划，持续提升工厂的社会和环境绩效。