DollarGeneral（DG）验厂是其对供应商进行的一种全面审核，以确保供应商在劳工权益、工作环境、产品质量、环境保护和社会责任等方面符合其严格的标准和要求。
DG验厂的基本要求
1.供应商必须遵守所有适用的国家和国际法律法规，包括员工权益、健康和安全、环境保护以及公平竞争等方面的法律法规。
2.企业应当为员工提供合法的劳动合同、社会保险等福利待遇，为员工提供安全、健康的工作环境，以及公平、公正的薪酬和福利待遇。
3.企业应当采取必要的措施，减少对环境的影响，包括但不限于减少能源消耗、降低污染物排放、采用环保材料等。
4.企业应当遵守商业道德和职业道德，保证产品的质量和安全，保障消费者的权益。在经营过程中，应当充分披露相关信息，包括财务信息、产品信息等。
5.企业作为社会的一员，应当承担社会责任，关注社会公益事业，积极参与社区服务和公益活动，为社会做出贡献。企业也应当关注员工的生活和家庭，为员工提供良好的工作和生活条件。
6.供应商需要具备一定的生产规模和供货能力，确保供货的稳定性。供应商必须具备良好的质量管理体系和质量控制手段，以确保产品质量符合要求。
DG验厂的零容忍事项
1.使用未满法定劳动年龄的劳工（通常Zui低年龄为十六岁）是juedui不能容忍的。
2.监禁、囚禁、契约束缚或其他形式雇用非自愿的劳工是零容忍的。
3.正常工作及加班付薪不符合适用的国家法律，或雇员每周未至少有一天假期，将被视为严重违规。
4.缺乏足够的安全出口或出口未保持开放状态，现场未设有足够的灭火器或其他安全设施，以及违反环境保护法规等，都是零容忍的问题。
5.侵犯劳工权益的行为，如体罚、歧视、骚扰等，都是不被允许的。
6.违反商业道德和职业道德的行为，如欺诈、虚假宣传等，将导致供应商合作关系的终止。
7.特定要求违规如工厂进行非法转运，或违反DG的其他特定要求，也将被视为零容忍事项。