Adidas验厂评估程序
A.提交申请与资料审核：
1.供应商需要向Adidas提交验厂申请，包括相关的工厂资料和文件，如营业执照、税务登记证等。
2.Adidas的审核团队会对供应商提交的资料进行初步审核，确认其合法性和完整性。
B.现场审核：
1.Adidas的审核团队会前往工厂进行现场审核，实地考察工厂的生产环境、设备、工艺流程等。
2.审核团队会进行一系列的检查，包括生产过程、工作环境、员工福利等方面的评估。
C.文件资料审查：
1.审核团队会详细审查工厂提供的文件资料，包括LABOR和HSE两方面的文件，如员工合同、工资记录、社会保险记录、健康检查记录、培训记录、消防演习报告等。
2.这些文件资料需要真实、完整，并符合Adidas的验厂要求。
D.员工面谈：
1.审核团队可能会与工厂员工进行面对面的交流，以了解他们的工作环境、权益保障等情况。
2.这是评估工厂在劳工权益方面表现的重要环节。
E.内部讨论与评估：
1.在结束现场查看和员工面谈后，Adidas验厂团队会进行内部讨论，对工厂的表现进行评估和讨论。
2.基于现场评估和文件资料审查的结果，Adidas会作出认证决策。
F.整改与复评：
1.如果供应商在审核过程中发现问题，需要及时制定整改计划并付诸实践。
2.Adidas会对整改计划进行评估，并在整改过程中进行跟踪。
3.当供应商工厂完成整改后，Adidas的审核团队会进行现场评估，确保问题得到解决并符合Adidas的要求。
Adidas验厂的注意事项
A.遵守安全规定：
1.工厂应确保遵守所有相关的安全规定，包括消防安全、卫生标准、机械安全等。
2.为员工提供必要的安全培训，以确保他们了解如何正确操作设备并避免危险情况。
B.尊重员工权益：
1.工厂应尊重员工的基本权利，包括工资、工时、福利等方面的权益。
2.提供安全的工作环境、健康的食物和饮水、足够的休息时间以及适当的劳动条件。
3.juedui不允许雇佣不满16岁的童工，但可以雇佣16岁或18岁以下的未成年工人，但需有政府有关部门的批准文件，并采取切实措施保证未成年工人的身心健康。
C.遵守环保法规：
1.工厂应遵守相关的环保法规，确保废水、废气和噪音等污染物的排放符合标准。
2.采取必要的措施来减少污染，并确保员工和社区成员的健康和安全。
D.确保产品质量：
1.工厂应关注产品的质量和一致性，确保所有环节都符合Adidas的标准。
2.建立并运行有效的质量管理体系，包括生产计划、质量控制、员工培训、设备维护等方面的内容。
E.保存相关记录：
1.工厂应保存所有相关的记录和文件，以证明工厂符合Adidas验厂的标准。
2.这些记录应该清晰、准确、完整，并定期进行审核和更新。
F.准备充分：
1.在验厂前，工厂应做好充分的准备工作，包括整理文件资料、培训员工、改善生产环境等。
2.确保在验厂过程中能够顺利展示工厂的优势和符合要求的方面。
Adidas验厂评估程序严格且全面，旨在确保供应商在道德、环境、安全和劳工方面达到高标准。工厂在准备验厂时应充分注意上述事项，以确保顺利通过验厂并获得Adidas的认可。