Better work 验厂需遵守哪些原则 WALGREEN验厂审核的目的是什么

Better work验厂的主要目的是评估工厂是否符合当地法律或行业标准，并确保工厂的工作环境和劳动条件符合道德和伦理标准，以保障工人的权益和安全。在验厂过程中，工厂需要遵守以下基本原则：

1. 劳动法规遵守：工厂必须严格遵守所有相关的劳动法规，包括工资、工时、劳动合同、福利等，确保员工的权益得到充分保护，且所有劳动条件都符合法规要求。

2. 工作环境安全卫生：工厂需要提供安全卫生的工作环境，确保员工的健康和安全。这包括提供必要的劳动保护用品、实施安全培训和采取预防措施等。

3. 员工权益尊重：工厂应尊重员工的权益，包括自由结社、集体谈判权、无歧视、无虐待等，确保员工能够享有公平、公正和尊严的待遇。

4. 持续改进与透明度：工厂应致力于持续改进工作条件和劳动实践，并保持与验厂机构的透明度，积极配合验厂过程，提供真实、准确的信息和材料。

5. 环保与可持续发展：工厂还应关注环保和可持续发展，确保生产活动对环境的影响Zui小化，展示工厂在环保方面的责任感和努力。

WALGREEN验厂审核的目的是确保WALGREEN的供应商在生产过程中符合社会责任要求，以维护WALGREEN的品牌形象和信誉，并保障工人、环境和消费者的利益。具体来说，WALGREEN验厂审核的目的包括：

1. 确保法规符合性：评估供应商是否遵守国际劳工组织(ILO)和联合国公约等国际公约和法律法规，以及当地的劳动法规。

2. 保障工人权益：审核供应商在劳动条件、工资待遇、福利、工作时间等方面的表现，确保工人的权益得到充分保护。

3. 促进环保与可持续发展：评估供应商在环保方面的措施和成效，确保生产活动对环境的影响Zui小化，符合消费者对环保和可持续发展的要求。

4. 提升供应链质量：通过验厂审核，发现和纠正供应商存在的问题，推动供应商改进生产条件和管理水平，从而提升整个供应链的质量和稳定性。

5. 增强品牌形象：通过实施严格的验厂审核制度，WALGREEN能够向消费者和合作伙伴展示其对社会责任的承诺和努力，增强品牌形象和市场竞争力。