WCA验厂主要对工厂的劳工状况、福利条件、工资工时、健康安全、环境优劣、管理制度等因素进行评估，并提出改善意见进行监督。在WCA验厂过程中，需要注意的问题主要包括以下几个方面：
1. 劳工权益：
1. 确保工资与工时比例合理，符合和劳动法要求。
2. 劳工年龄需符合规定，基本人权得到保障，无人权侵犯情况。
3. 工人参与和保护，确保工人有权参与标准实施，推动准则在工厂的运行。
4. 结社自由和集体谈判的权利，尊重员工成立公会的权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇。
5. 不歧视，雇佣、提拔和辞退仅基于员工个人能力和学历，不涉及性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等其他因素。
2. 工作环境与安全：
1. 工人的人生健康和工作环境的安全程度需满足要求，包括工作设备的指标、工作环境的防护措施、食堂和宿舍的条件等。
2. 职业健康和安全，工厂应提供健康安全的工作环境，对有害岗位采取措施减少或避免伤害。
3. 管理制度：
1. 管理制度需科学合理，公正民主，包括民主反馈参与、工厂信息公开等审核内容。
4. 环境保护：
1. 环境保护和污染物排放需符合标准，并进行净化处理。
5. 消防要求：
1. 灭火器需按规定放置，不得随意放置于地上或角落，且需定期检查和保养。
2. 消防栓配件需齐全，水压充足，消防通道保持畅通。
3. 消防演习需定期进行，员工需接受灭火器使用方法的培训。
6. 文件记录：
1. 重要文件记录需保存完整，包括工人意见反馈、审核与改进措施等。
PUMA彪马验厂的资料清单
PUMA彪马验厂需要准备的资料清单主要包括以下几个方面：
1. 员工相关资料：
1. 工卡或考勤记录（过去12个月）
2. 工资表（过去12个月）
3. 人事花名册及个人档案
4. 劳动合同
5. 社会保险收据及合格证明文件
2. 工厂运营资料：
1. 工商营业执照
2. 消防检查报告或合格证明文件
3. 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录
3. 环保与安全资料：
1. 环保证明文件
2. 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房食品经营许可证等）
3. 特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工健康证等）
4. 其他文件：
1. 厂规或员工手册
2. 政府有关当地低工资规定文件
3. 厂房平面图
4. 未成年工体检及劳动局登记记录（如适用）
5. 其他根据审核情况所需的文件
企业在准备这些资料时，应确保所有文件的真实性和完整性，以便顺利通过PUMA彪马的验厂审核。
