Lowe s验厂审核哪些内容 Guess盖尔斯验厂员工访谈要点

Lowe's验厂审核的内容主要包括：

1.社会责任：主要检查是否存在违背员工权益和工人工作环境的行为。
2.工会自由：检查是否存在禁止或压制工会的行为，以及工会自由的权利。
3.言论自由：言论自由主要检查企业是否存在言论自由的环境，有无压制言论的情况。
4.知识产权：检查企业是否存在侵犯知识产权的行为，有无涉及侵权或盗版物品的情况。
5.质量管理和政策执行：审核团队将检查质量管理体系的适宜性，以及公司对社会责任政策的执行情况。

Guess盖尔斯验厂员工访谈要点包括：

1.员工的工作时间：访谈需要了解员工的工作时间，是否符合规定。
2.工资和福利：需要了解员工的工资水平，以及享受到的福利。
3.员工的工作环境：访谈需要了解员工的工作环境，比如工作场所的卫生和安全情况。
4.员工权利：需要了解员工是否有被尊重和保护的权利，比如言论自由、工会自由等。
5.员工反馈机制：需要了解企业是否有建立有效的员工反馈机制，能否及时解决员工提出的问题。