SEDEX验厂常见不符合项
SEDEX验厂是评估企业社会责任、劳工权益、环境保护等方面表现的重要过程。在SEDEX验厂审核中，常见的不符合项涉及多个方面，主要包括但不限于以下几点：
工资与福利：
员工工资支付不足，未按时支付工资。
工资低于当地低工资标准。
加班工资计算不准确或未支付。
劳动时间与加班：
超过法定工作时间限制。
未支付加班费或加班费支付不足。
强制加班或加班时间过长。
雇佣合同：
工厂未与工人签订劳动合同，或劳动合同条款不清晰、不符合当地法律法规要求。
试用期过长，合同副本未提供给员工等。
童工与未成年工：
雇佣童工或未成年工从事危险工作。
未遵守关于未成年工保护的法律法规。
强迫劳动与歧视：
存在强迫劳动现象，如扣押工人证件、限制工人自由等。
存在基于性别、年龄、种族等的歧视现象。
健康与安全：
消防安全措施不足，如安全出口不足、消防器材配备不足或过期等。
生产设备不符合安全标准，存在安全隐患。
工人未接受必要的安全培训或未佩戴个人防护装备。
环境保护：
排污不达标，废弃物处理不当，对环境造成污染。
资源利用不高效，存在浪费现象。
管理体系与合规性：
缺乏完善的社会责任管理体系，或管理体系未能有效运行。
未遵守当地法律法规要求，如未取得必要的生产许可证、环保许可证等。
记录与文件管理：
相关记录不完整或缺失，如员工档案、环境监测记录、安全培训记录等。
文件管理不规范，如供应商评估记录、原材料可持续性记录等。
针对以上不符合项，企业需要在审核前进行自查自纠，并在审核过程中积极配合审核机构的工作，提供真实、准确的信息和资料。对于审核中发现的问题，企业应制定详细的整改计划并付诸实施，以确保问题得到及时解决并持续改进。
BRC认证基本要求
BRC认证，即英国零售商组织标准认证，是由英国零售商协会与英国食品厂商协会共同制定的一套食品安全管理体系标准。BRC认证的基本要求主要包括以下几个方面：
食品安全管理体系：
企业必须采用FMEA（失效模式与影响分析）、HACCP（危害分析与关键控制点）等食品安全管理体系，并实行不断改进和风险分析。
设施与设备：
企业必须确保生产设施、设备和工具符合食品安全标准，并定期进行维护和清洁。
人员：
企业应拥有经过培训、具备相应技能和知识的员工，以确保食品生产过程中的安全和质量控制。
原材料与供应商管理：
企业应建立有效的供应商评估和管理体系，确保所采购的原材料符合食品安全标准，并具备可追溯性。
生产过程控制：
企业应对生产过程进行严格控制，确保产品符合安全和质量要求。
卫生与清洁：
企业应建立和执行严格的卫生和清洁制度，确保生产环境和产品的卫生质量。
产品测试与检验：
企业应对成品进行必要的测试和检验，以确保产品符合相关标准和法规要求。
文档与记录：
企业应建立完善的文档和记录管理体系，确保所有与食品安全相关的活动都有据可查。
BRC认证的基本要求旨在帮助企业建立和维护一个全面、系统的食品安全管理体系，以确保其生产的产品符合相关标准和法规要求，并保障消费者的健康和安全。
