ZARA（GTW）验厂所需资料
员工与工资记录：
工卡或考勤记录（过去十二个月），包括在职与离职人员。
工资表（过去十二个月），包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，还需提供银行转账记录。
员工档案与合同：
员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）。
劳动合同。
请假记录、离职申请/审批记录。
社会保险与法规遵守：
社会保险收据、参保人员花名册、当地参保要求文件或合格证明文件等。
政府有关当地低工资标准文件。
当地劳动局关于综合计算工时工作制批文或延长加班批文。
健康与安全：
健康和安全法律文书（合法的文件）。
健康和安全的协调工作者的名字及其工作职责（必须是书面的）。
事故日志书、急救训练证书或相关的训练文件。
工厂内部的健康和安全方针。
紧急情况准备程序和书面的训练进程。
工厂撤退计划和大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）。
撤退训练记录（大火操练）。
大火安全设备年检记录。
每月一次的灭火器、急救灯、火警器、烟雾检测器以及给上洒水车检查记录。
安全装置定期检查记录/技师许可证。
环保与资源利用：
环保文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批复，建设项目环境竣工验收报告，排污许可证/排放污染物申报登记表/监测报告等。
危险废物处置单位的营业执照，经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单等。
化学品清单，化学品物质安全资料表和化学品安全培训记录，以及危险化学品事故应急救援预案或演习。
水资源利用和污水处理的相关记录，如年平均水耗、污水处理站的监测记录等。
生产与设备：
机器设备清单。
特种设备注册登记证（表）及检验报告。
特种作业人员操作证。
其他：
企业规章制度或员工手册。
未成年工体检及劳动局登记记录。
劳务派遣工的入职档案（含身份证复印件，入职日期等），考勤及工资表记录，劳动合同，社会保险收据及合格证明，与劳务派遣单位签订的合同及劳务派遣单位的营业执照。
GMI认证辅导目的
GMI认证（Graphic MeasuresInternational，即国际图形测量公司认证）辅导的目的在于帮助供应商达到GMI认证的标准，从而提高其产品的包装质量、生产效率以及环境可持续性。具体而言，GMI认证辅导的目的包括：
提升产品质量：通过辅导，帮助供应商建立标准化的生产流程和控制体系，从而提高产品的包装质量和稳定性。
提高生产效率：引导供应商采用先进的生产技术和设备，优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率。
增强环境可持续性：鼓励供应商采取环保措施，减少生产过程中的资源浪费和环境污染，推动企业的可持续发展。
符合：帮助供应商了解并符合GMI认证的，从而增加其产品的国际竞争力。
提供技术支持与培训：为供应商提供技术支持和培训，解决其在认证过程中遇到的问题，确保其能够顺利通过GMI认证。
