DISNEY（ILS）验厂，即迪士尼国际劳工标准（InternationalLabourStandard）验厂，是迪士尼公司为确保其供应商遵循道德和法律规定，保障工人权益，维护公司声誉而制定的一系列严格的审核标准。以下是DISNEY（ILS）验厂所遵守的主要原则：
A.合法合规：供应商必须遵守所有适用的劳动法规、环境法规和商业道德规范，确保业务经营的合法性和合规性。
B.劳工权益：
1.禁止任何形式的强迫劳动、歧视（包括性别、种族、宗教等）和骚扰。
2.确保工人的工时不超过法定限制，并支付合理的工资和加班费。
3.提供安全健康的工作环境，采取必要的劳动保护措施。
4.遵守国际关于儿童劳动的相关法律和标准，不使用童工。
C.健康与安全：供应商应遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以保障员工的生命安全和身体健康。
D.环境保护：供应商应遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施，减少对环境的负面影响。
E.道德标准：供应商应具有良好的商业道德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈等行为。
F.产品安全：供应商应确保产品的安全性、可靠性和耐用性，遵守适用的产品安全法规和标准。
关于DISNEY社会责任验厂所需的时间，这主要取决于多个因素，包括工厂的规模、准备情况、审核机构的安排等。一般来说，从申请验厂到完成审核并出具报告，整个过程可能需要数周至数个月的时间。特别是现场审核阶段，通常需要几天到一周的时间来完成对工厂的全面评估。
DISNEY社会责任验厂是一个持续的过程。工厂通过了初次验厂，也需要定期进行复审，以确保其持续符合迪士尼的要求和标准。复审的周期可能因具体情况而异，但通常不会超过一年。供应商需要保持高度的自律性和规范性，以确保能够持续满足迪士尼的验厂要求。