印尼沃尔玛ES验厂标准：
A.工作时间与加班：
1.供应商必须确保所有员工的工作时间符合正常和加班时间的法律限制。通常，每周工作时间不得超过60个小时，其中正常工作时间不得超过48个小时，加班时间不得超过12个小时。
2.加班必须是自愿的，工厂应尽量减少加班情况，并确保在正常工作时间内完成工作任务。如果需要加班，应事先征得员工的同意，并按照当地法规支付加班费。
B.休假：工厂应保证员工有足够的休假时间。根据当地法规和国际劳工组织的规定，员工每年至少应有带薪休假的时间。工厂应制定休假制度，确保员工了解自己的休假权益，并提供必要的支持。
C.劳工权益：
1.工厂应遵守所有适用的劳动法规，包括但不限于工资、工时、工作条件、健康与安全等方面的规定。
2.禁止任何形式的强迫劳动、歧视和骚扰，确保员工享有平等的就业机会和工作环境。
D.健康与安全：
1.工厂应提供安全、健康的工作环境，采取必要的预防措施以防止工作场所的事故和职业病。
2.定期对员工进行健康与安全培训，确保他们了解并遵守相关的安全规定和操作规程。
E.环境保护：工厂应遵守所有适用的环保法规，减少生产过程中的污染排放，并采取有效的环保措施。
F.管理体系：
1.工厂应建立并维护有效的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系和社会责任管理体系等。
2.管理体系应符合国际认可的标准和要求，如ISO9001、ISO14001等。
沃尔玛还接受多个第三方验厂标准，如Ethical Sourcing Standards (ESS)、Sedex MembersEthical Trade Audit (SMETA)、Business Social Compliance Initiative(BSCI) 和 WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production)等，以确保供应商符合其社会责任要求。
关于印尼沃尔玛ES验厂所需的时间，这主要取决于多个因素，包括工厂的规模、准备情况、审核机构的安排以及沃尔玛的具体要求等。一般来说，从申请验厂到完成审核并出具报告，整个过程可能需要数周至数个月的时间。特别是现场审核阶段，通常需要几天到一周的时间来完成对工厂的全面评估。
为了确保验厂过程顺利进行，供应商应提前做好准备，包括了解沃尔玛的验厂标准和要求、制定并实施合规体系、准备相关文档和记录、对员工进行培训等。与验厂合作机构保持密切沟通，了解审核的具体安排和要求，及时提供所需的信息和文件，以确保审核顺利进行。
请注意，以上信息可能随时间而发生变化，建议供应商在准备验厂前查阅沃尔玛的Zui新政策和要求。