BetterWork验厂需准备的文件和证件主要包括以下几个方面：
A.公司注册与经营资质文件：
1.公司注册证书、营业执照、税务登记证等，以证实公司的合法经营状态。
2.其他政府批准文件，如环保、消防等相关政府批准文件，确保公司在这些关键领域也符合法规要求。
B.员工相关文件：
1.员工花名册，详细列出员工的姓名、性别、年龄、职位等基本信息。
2.劳动合同或工作协议，与员工签订的正式合同或协议，确保所有员工都受到法律保护，并明确双方的权益和义务。
3.工资清单和工时记录，详细记录员工的工资发放情况和工作时间，以验证工厂是否遵守了当地的工资和工时法规。
4.社会保险缴纳证明，为员工缴纳社会保险的相关证明文件，如shebao缴纳凭证等。
5.员工福利发放记录，包括员工福利发放的记录和证明，如年终奖金、节日福利等。
C.健康与安全文件：
1.安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案等。
2.安全培训记录，员工接受安全培训的相关记录和证明，如培训证书、培训签到表等。
3.事故处理记录，工厂发生的安全事故及处理情况的记录。
4.消防走火图及应急预案，确保在紧急情况下能够迅速疏散和应对。
5.工作场所设施和设备的安全检查记录，定期对工作场所设施和设备进行安全检查并记录。
D.管理体系文件：
1.如果企业已经建立了质量管理体系、环境管理体系或职业健康安全管理体系等，需要提供相关的文件，如质量手册、程序文件等。
2.内部审核和监督机制文件，包括内部审核计划、审核报告、纠正措施跟踪表等，以证明企业具有有效的内部审核和监督机制。
E.社会责任相关文件：
1.社会责任报告，关于工厂履行社会责任的报告，包括环保措施、社区参与、慈善捐赠等方面的记录和证明。
2.环保措施和资源利用报告，展示工厂在环保和资源利用方面的努力和成果。
3.与当地社区的关系和社区参与证明，如与当地社区的合作项目、公益活动等的记录和证明。
F.特殊文件：
1.未成年工使用许可及保护措施文件，如果工厂使用未成年工，需要提供相关的使用许可及保护措施文件。
2.无歧视政策声明及执行记录，表明工厂无歧视政策及其执行情况的声明和记录。
3.工会活动及员工参与记录，如果工厂有工会或员工参与机制，需要提供相关的活动和参与记录。
BetterWork验厂的审核方法主要包括以下几个步骤：
1.申请与初步评估：企业向BetterWork提交验厂申请，并填写相关申请表和提供基础信息。BetterWork会对申请进行初步评估，确认工厂的基本情况。
2.文件审核：企业提交一系列文件以供审核，包括上述提到的各类文件和证件。BetterWork会对这些文件进行审核，以确认工厂在劳动法规遵守、员工权益保护等方面是否符合标准。
3.现场审核：在文件审核通过后，BetterWork会安排现场审核。现场审核通常包括对工作场所的安全和卫生状况、设施设备的运行和维护情况、员工的工作环境和工作条件等进行实地检查。
4.报告与改进：完成现场审核后，BetterWork会出具审核报告，工厂的表现，并提出改进建议。工厂需要根据这些建议进行相应的改进，并在规定的时间内提交改进报告。
5.认证决策与监督：根据审核报告和改进情况，BetterWork会做出是否授予认证的决定。获得认证的企业需要持续跟进改进情况，并接受BetterWork的定期监督和审核，以确保持续符合标准要求。
通过以上审核方法，BetterWork能够全面评估工厂在合法经营、员工权益保护、健康与安全管理、社会责任与可持续性等方面的表现，从而推动企业不断改进和提升。