NIKE验厂有哪些不合格项 Coles验厂供应商生产准则有哪些

NIKE验厂不合格项

NIKE验厂过程中，供应商可能会因为多种原因被判定为不合格。这些不合格项通常涉及以下几个方面：

1. 劳工权益问题：

1. 非法雇用童工或未成年工，未遵守相关劳动法规。

2. 侵犯工人权利，如搜身、体罚、强迫劳动等。

3. 工资和福利不符合当地法律标准，如低于低工资、加班费不足等。

2. 工作环境与安全：

1. 工作环境恶劣，如通风不良、照明不足、噪音过大等。

2. 安全设施不足或不符合要求，如消防设施不足、未进行安全培训等。

3. 宿舍条件不达标，如住宿拥挤、卫生条件差等。

3. 生产管理与质量控制：

1. 生产过程控制不严，导致产品质量问题。

2. 缺乏有效的质量控制和措施。

4. 环保与可持续性：

1. 工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染。

2. 化学品管理不当，存在安全隐患。

5. 商业道德与合规性：

1. 存在贿赂、腐败等不当商业行为。

2. 文件记录不完整或不准确，无法证明工厂的合规性。

3. 工厂未获得必要的认证或许可证，如安全生产许可证、环境管理体系认证证书等。

Coles验厂供应商生产准则

Coles验厂是一个全面评估供应商生产过程、质量管理、社会责任、法律合规及环境保护等多方面的过程。其供应商生产准则主要包括以下几个方面：

1. 劳动法规遵守：

确保工厂遵守所有适用的劳动法规，包括员工工资、工时、休假、福利等方面的规定。

2. 安全健康法规：

工厂应符合澳大利亚的安全和健康法规，提供安全的工作环境，定期进行职业健康安全巡查。

3. 贸易惯例和商业道德：

遵守澳大利亚的贸易惯例和商业道德，包括遵守合同、公平交易、遵守交货时间表等。

4. 税收法规：

按时缴纳税款，提供准确的财务报告。

5. 环保法规：

遵守环保法规，合理利用资源，减少废物排放，建立环境管理体系。

6. 质量管理体系：

验证是否通过ISO9001等国际质量管理标准认证，确保产品质量。制定并批准颁发品质方针，建立品质手册，确保质量管理体系的完善。

7. 反对歧视与骚扰：

制定并执行反对歧视和禁止骚扰与虐待员工的书面政策。

8. 未成年工保护：

提供未成年工（16-18岁）名单、健康检查表和劳动行政部门登记证明，确保其合法权益得到保障。

9. 员工档案与合同：

建立完善的员工花名册、人事档案和劳动合同，确保所有员工权益得到保障。

10. 生产流程与设备：

提供清晰的生产流程图，确保生产过程的透明化和可追溯性。制定设备保养和维修计划与记录，确保生产设备处于良好状态，提高生产效率。

11. 文件管控程序：

规定文件记录的保存时间、编号和更新记录，确保所有文件的可追溯性。保存内部审核、职业健康安全巡查、设备保养与维修等记录，为持续改进提供依据。

12. 持续改进能力：

鼓励供应商进行内部审核和培训，不断提升生产过程和产品质量，制定适当的纠正措施和预防措施，并持续跟踪和改进。

Coles验厂供应商生产准则涵盖了从劳动法规到环保法规、从质量管理体系到员工权益保护的多个方面，旨在确保供应商在各个方面都符合高标准要求。