PRIMARK验厂的审核条件
PRIMARK验厂通过独立的第三方机构对工厂进行评估，以确保工厂遵守一系列社会责任和劳工标准。其审核条件主要包括以下几个方面：
1. 法律遵从：
供应商工厂必须遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。
2. 劳工权益：
工厂必须确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。禁止雇佣未成年工人和使用强迫劳工。
3. 健康与安全：
工厂必须提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。
4. 环境责任：
工厂需要关注环境管理实践，包括废物处理、资源管理和污染控制。
5. 社会责任：
工厂需要采取措施确保员工享有基本的社会权益，包括权益保护、职业健康和安全、福利待遇等。
6. 商业伦理：
验厂将审查工厂的商业行为，以确保其合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。
7. 文件准备：
工厂需要准备并提交一系列文件和资料，包括但不限于员工合同、工资单、工时记录、shebao缴纳记录、健康证、安全管理文件（如安全生产许可证、消防验收合格证明等）、环保管理文件（如环境保护政策、节能减排措施等）以及社会责任相关文件（如社会责任报告、慈善捐赠证明等）。
8. 自检与整改：
在验厂前，工厂应对自身进行全面自检，确保符合PRIMARK的验厂要求。对于自检中发现的问题，应及时采取措施进行整改。
HACCP验厂前的准备事项
HACCP（危害分析与关键控制点）验厂前的准备事项主要包括以下几个方面：
1. 取得注册资格：
企业需取得国家市场监督管理部门或有关机构注册登记的法人资格（或其组成部分）。
2. 产品要求：
生产经营的产品需符合适用的我国和进口国（地区）相关法律、法规、标准和规范的要求。
3. 建立质量管理体系：
企业应按GMP（良好生产规范）和HACCP基本原理的要求建立和实施了质量管理体系，并运行有效。
4. 体系运行时间：
企业在申请认证前，HACCP体系应至少有效运行三个月，并至少做过一次内审，对内审中发现的不合格项实施了确认、整改和跟踪验证。
5. 信用与合规记录：
A:企业未列入国家信用信息严重失信主体相关名录。
B:企业在一年内未发生违反我国和进口国（地区）相关法律、法规的食品安全事故。
C:企业在三年内未因违反特定规则而被认证机构撤销HACCP认证证书。
6. 文件与资料准备：
企业需要提交一系列的文件和资料，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、QS生产许可证等（副本需盖公章）；公司人员名单、组织架构图；生产食品清单、主要设备/工具清单、监测设备清单；平面图、设备布置图、人流物流图、供排水图；主要产品的执行标准（企业标准需备案）；产品检验报告、水质检测报告等资料；以及HACCP体系文件，如HACCP手册、产品描述、工艺流程图、工艺描述、危害分析、相应的危害控制措施及其确认和验证要求等。
7. 培训与小组建立：
A:组织相关人员学习HACCP的基本原理和认证要求，学习相关的法规和标准，明确认证的具体流程和要求。
B:成立一个由企业内部的质检、生产、技术、销售等部门组成的HACCP小组，负责推进HACCP认证工作。
8. 制定计划与实施内审：
A:根据企业的实际情况，制定详细的认证计划，包括时间表、人员、任务分工等。
B:在申请认证前，进行至少一次内部审核，确保HACCP体系的有效运行，并对发现的问题进行整改。
