企业面对劳动仲裁怎么办?

更新:2024-10-09 07:06 发布者IP:223.73.188.58 浏览:0次
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人力外包,劳务派遣,规避风险,用工风险,降本增效
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产品详细介绍

企业面对劳动仲裁可以简洁概括为以下步骤:

  1. 仲裁前:

    • 了解情况:收到仲裁通知后,仔细研究劳动者的仲裁请求、事实和理由,领取相关法律文书。

    • 收集证据:收集与争议相关的合同、工资支付记录、考勤记录、规章制度等证据。

    • 确定代理人:内部法务人员或委托专业律师作为代理人。

  2. 仲裁中:

    • 积极答辩:针对劳动者的请求进行陈述和辩论,反驳不合理诉求。

    • 遵守程序:按时参加庭审,遵守仲裁庭的秩序和要求。

  3. 仲裁后:

    • 执行裁决:若裁决对企业有利,确保裁决执行;若不利,视情况在规定期限内提起诉讼或申请撤销(终局裁决的特殊情况)。

    • 反思:经验教训,完善企业内部管理制度和用工风险防范机制。


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成立日期2022年03月03日
法定代表人兰明
注册资本50
主营产品人力资源服务外包、招聘流程外包、劳务派遣、人事代理;用工风险规划|外部用工平台|人力服务外包|年度法务顾问
经营范围深圳灵智付科技有限公司成立于2022年03月03日,注册地位于深圳市福田区莲花街道梅岭社区新闻路57号侨福大厦9B-18A,法定代表人为兰明。经营范围包括一般经营项目是:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;国内贸易代理。市场营销策划;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;企业管理咨询;企业管理;企业形象策划;咨询策划服务;个人商务服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);人工智能公共数据平台;数据处理和存储支持服务;互联网数据服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);广告发布;数字技术服务。
公司简介深圳灵智付科技隶属伟宾人力集团旗下的成员企业,集团成立于2011年7月,是一家以技术为驱动,提供全面高效人才解决方案服务的供应商。集团总部位于广州市黄埔区,主营业务为人力资源服务外包、招聘流程外包、劳务派遣、人事代理等。依托于总部人力行业深耕十年以上的行业资源,于2022年3月份成立深圳市灵智付科技有限公司,是一家专注于外部用工的平台公司,我们致力于成为【员工关系】系统化解决方案的驱动者。帮助企业 ...
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