C&A验厂条件操作细节 新加坡SMETA认证审核通过流程

C&A验厂条件及操作细节

C&A验厂条件

1. 劳工权益：

• 遵守所有适用的劳动法律、法规和标准，包括工作时间、工资支付、休假制度等。

• 禁止任何形式的强制劳动、童工和歧视行为。

• 确保员工的合法权益得到保障，如结社自由、集体谈判权等。

2. 工作环境：

• 提供安全、健康的工作环境，防止职业病和工伤事故的发生。

• 配备必要的防护设备和设施，确保员工的人身安全。

3. 工资福利：

• 工资水平应达到或超过当地低工资标准，并按时支付。

• 提供合理的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

4. 环境保护：

• 遵守环境保护法规，采取有效措施减少污染和浪费。

• 对废弃物和排放物进行合规处理。

5. 管理体系：

• 工厂应建立健全的管理体系，以有效监控和管理与社会责任相关的方面。

• 定期对管理体系进行内部审核和持续改进。

C&A验厂操作细节

1. 提交申请：

• 供应商向C&A提交验厂申请，并提供相关资料和文件。

2. 制定审核计划：

• C&A与审核机构共同制定审核计划，确定审核的时间、地点和范围。

3. 现场审核：

• 审核团队对工厂进行现场访查，包括与工厂管理人员、员工和工会代表的访谈。

• 检查工作场所和住宿条件，并审查相关文件和记录。

4. 编制审核报告：

• 审核团队根据现场审核的情况，编制详细的审核报告，描述发现的问题和缺陷。

5. 整改和跟进：

• 工厂根据审核报告中的问题进行整改，并制定整改计划。

• C&A会跟进工厂的整改情况，确保问题得到妥善解决。

SMETA认证审核通过流程

1. 注册Sedex：

• 工厂需要注册成为Sedex会员，并获得Sedex的会员账号。

2. 提交申请：

• 工厂向获得SMETA认可的认证机构提交验厂申请，并提供相关文件和资料。

3. 文件评审：

• 认证机构对工厂的申请文件进行初步评审，确认其是否符合SMETA验厂的基本条件。

4. 现场审核：

• 如果文件评审通过，认证机构将安排审核员进行现场审核。审核员会实地考察工厂的工作场所，与员工和管理层进行面谈，并检查相关记录、文件等。

5. 编制审核报告：

• 审核结束后，审核员会根据审核情况撰写审核报告，详细记录审核过程、发现的问题和建议等。

6. 综合评定与认证：

• 认证机构根据审核报告进行综合评定，如果工厂符合SMETA标准，将授予其SMETA认证证书。

7. 持续改进：

• 工厂需要持续关注并改进其在社会责任和道德方面的表现，以维持SMETA认证的有效性。