C&A验厂条件及操作细节
C&A验厂条件
劳工权益：
遵守所有适用的劳动法律、法规和标准，包括工作时间、工资支付、休假制度等。
禁止任何形式的强制劳动、童工和歧视行为。
确保员工的合法权益得到保障，如结社自由、集体谈判权等。
工作环境：
提供安全、健康的工作环境，防止职业病和工伤事故的发生。
配备必要的防护设备和设施，确保员工的人身安全。
工资福利：
工资水平应达到或超过当地低工资标准，并按时支付。
提供合理的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
环境保护：
遵守环境保护法规，采取有效措施减少污染和浪费。
对废弃物和排放物进行合规处理。
管理体系：
工厂应建立健全的管理体系，以有效监控和管理与社会责任相关的方面。
定期对管理体系进行内部审核和持续改进。
C&A验厂操作细节
提交申请：
供应商向C&A提交验厂申请，并提供相关资料和文件。
制定审核计划：
C&A与审核机构共同制定审核计划，确定审核的时间、地点和范围。
现场审核：
审核团队对工厂进行现场访查，包括与工厂管理人员、员工和工会代表的访谈。
检查工作场所和住宿条件，并审查相关文件和记录。
编制审核报告：
审核团队根据现场审核的情况，编制详细的审核报告，描述发现的问题和缺陷。
整改和跟进：
工厂根据审核报告中的问题进行整改，并制定整改计划。
C&A会跟进工厂的整改情况，确保问题得到妥善解决。
SMETA认证审核通过流程
注册Sedex：
工厂需要注册成为Sedex会员，并获得Sedex的会员账号。
提交申请：
工厂向获得SMETA认可的认证机构提交验厂申请，并提供相关文件和资料。
文件评审：
认证机构对工厂的申请文件进行初步评审，确认其是否符合SMETA验厂的基本条件。
现场审核：
如果文件评审通过，认证机构将安排审核员进行现场审核。审核员会实地考察工厂的工作场所，与员工和管理层进行面谈，并检查相关记录、文件等。
编制审核报告：
审核结束后，审核员会根据审核情况撰写审核报告，详细记录审核过程、发现的问题和建议等。
综合评定与认证：
认证机构根据审核报告进行综合评定，如果工厂符合SMETA标准，将授予其SMETA认证证书。
持续改进：
工厂需要持续关注并改进其在社会责任和道德方面的表现，以维持SMETA认证的有效性。
