H&M验厂审核评判标准
合法性：
供应商必须是合法注册的企业，持有有效的企业注册证书和税务证明。
必须符合当地及国际的法律法规要求，包括劳工法、环保法等。
劳动标准：
工作时间符合当地法律法规，确保员工有足够的休息时间。
工资支付合法且及时，不低于当地低工资标准，包括加班工资。
禁止雇佣童工，对未成年工的使用必须符合法律规定，并保障其受教育权。
禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、年龄、信仰等。
支持员工组建和加入工会，确保员工有表达意见和维权的渠道。
工作环境与健康安全：
提供安全、健康的工作环境，配备必要的防护设备。
员工接受安全培训和健康教育，了解工作场所的潜在风险及应对措施。
制定紧急疏散计划，并定期进行演练。
环境保护：
遵守环保法规，采取适当的废物处理和管理措施。
评估化学品的使用和管理是否符合环保标准，防止环境污染。
关注工厂的能源和水资源使用效率，鼓励节能和使用可再生能源。
商业道德与供应链管理：
遵守商业道德规范，不得参与任何形式的腐败行为。
确保供应链的透明度，要求原材料采购符合可持续性标准。
SEDEX认证程序制度
了解要求：
企业需要了解SEDEX认证的基本要求和标准，以便为的申请工作做好准备。
选择认证机构：
选择一家具有SEDEX认证资格的认证机构，如、Intertek等。认证机构将负责审核企业的生产和管理体系，以确认其是否符合SEDEX认证的标准。
提交申请：
企业向选择的认证机构提交SEDEX认证的申请，申请中需要包括企业的基本信息、生产和管理体系的介绍等内容。
审核准备：
认证机构会对企业的申请进行初步审查，并要求企业提供必要的文件和资料。企业需要按照认证机构的要求，准备好相关的文件和资料，并配合认证机构进行现场审核。
现场审核：
认证机构派遣审核员到企业进行现场审核，审核员会对企业的生产和管理体系进行全面的检查和评估，以确认其是否符合SEDEX认证的标准。
审核报告和证书：
审核结束后，认证机构会出具审核报告，并根据审核结果决定是否授予企业SEDEX认证证书。如果企业符合SEDEX认证的标准，认证机构会颁发相应的证书，并将企业的信息纳入SEDEX数据库中。
持续改进：
获得SEDEX认证后，企业需要持续改进其生产和管理体系，以确保持续符合SEDEX认证的标准。这包括定期进行内部审核、培训员工、优化流程等措施。
