Coca-Cola（可口可乐）的验厂审核标准主要围绕多个关键领域进行，以确保供应商符合其全球标准和法规要求。这些标准包括但不限于以下几个方面：
1. 法律法规遵守：
1. 检查供应商是否遵守所有适用的当地和国家法律、条例、法规和要求，包括劳动法、环保法、产品质量法等。
2. 通过查看公司的营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据，以证实公司的合法性及安全性。
2. 童工与强迫劳动：
1. 严禁使用童工，确保不存在强迫劳动现象。
2. 评估工厂的招聘、雇佣和培训程序，以保护员工权益。
3. 工作场所安全与卫生：
1. 评估工作场所的安全条件，包括防火、安全出口、个人防护装备等。
2. 确保员工的职业健康得到保障，提供安全健康的工作环境。
4. 工资与福利：
1. 确保工资支付符合法律法规要求，提供合理的福利待遇。
2. 对工资和福利的审核包括低工资标准、加班费计算、社会保险缴纳等方面。
5. 工时与加班：
1. 限制工时，确保加班合法且合理补偿。
2. 对员工的工时和加班情况进行记录和监控，防止超时工作。
6. 环境保护：
1. 评估供应商在生产过程中对环境的影响，推动绿色生产。
2. 检查环境管理体系、废物处理、能源利用效率等是否符合环保法规。
7. 工作环境与歧视：
1. 提供公平、无歧视的工作环境，尊重员工权益。
2. 评估工厂的工作环境、员工满意度、员工权益保护等方面。
8. 诚信经营与合规证明：
1. 要求供应商诚信经营，提供必要的合规证明文件。
2. 对供应商的合规性、道德和价值观进行评估，确保其承担社会责任。
9. 其他特定要求：
1. 如土地权利、供应链管理、食品安全控制、物料追溯能力等，也可能成为验厂审核的内容。
可口可乐验厂的结果采用扣分制，并根据得分情况分为四个等级：
· 绿色（0分）：完全合规，无需行动，但需在一定时间内接受复审（如三年内）。
· 黄色（1-7分）：需要整改措施，供应商需在规定时间内（如30天内）提交行动计划，并在一定时间内（如三个月内）完成案头审核。
· 橙色（8-27分）：需要较为严重的整改措施，供应商需在规定时间内提交行动计划，并在更长的时间内（如六个月内）完成跟进审核或在较短时间内完成案头审核。
· 红色（28分以上）：存在严重问题，供应商需在规定时间内提交行动计划，并在较长时间内（如六个月内）完成跟进审核，且可能面临不通过的风险。
可口可乐的验厂审核标准全面而严格，旨在确保供应商在质量、环境、健康和安全等方面都达到高标准，体现可口可乐公司对社会责任和可持续发展的重视。
