DISNEY（ILS）迪士尼验厂要求极为严格，旨在确保供应商在多个方面均能达到迪士尼的高标准。这些要求主要包括以下几个方面：
一、劳工权益
1. 遵守国际劳工标准：供应商需遵守国际劳工组织(ILO)的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，包括但不限于结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。
2. 合法雇佣：供应商应确保所有员工均自愿工作，且年龄符合当地法定要求，不得使用童工。
3. 工时与薪酬：员工的工时需符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并支付合理的工资，包括正常工资和加班工资。
4. 工作环境：供应商需提供公平、安全的工作环境，禁止任何形式的歧视，包括性别、种族等。
二、健康与安全
1. 遵守安全法规：供应商需遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 安全管理体系：工厂应建立完善的安全管理体系，包括定期进行安全培训、安全检查等，以保障员工的生命安全和身体健康。
三、环境保护
1. 遵守环保法规：供应商需遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施，减少对环境的负面影响。
2. 环保材料与工艺：产品必须使用环保材料和工艺，包装材料也需使用环保材料，并具备足够的强度和保护性能。
3. 废弃物处理：工厂应对废水、废气、噪声等进行有效处理和控制，确保排放达到法定标准。
四、产品要求
1. 功能性与安全性：产品必须具备其应有的功能，且性能稳定可靠，必须符合相关国家和地区的法律法规要求，确保安全性。
2. 耐用性：产品应具备一定的耐用性，能够承受日常使用中的磨损和损坏。
3. 外观设计：产品的外观设计必须符合迪士尼的风格和要求，包括颜色、形状、图案等。
五、体系
1. 建立完善的体系：供应商必须建立完善的体系，确保产品从原材料采购到生产、检验、包装、运输等全过程的质量控制。
2. 认证要求：供应商需取得相应的认证，如ISO9001认证等，以确保其体系的有效性和可靠性。
六、社会责任
1. 遵守法律与道德：供应商需遵守适用的法律、规章和行业准则，具有良好的商业道德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈等行为。
2. 关注员工权益：供应商需尊重员工的权益和福利，保障员工的合法权益，并关注社区和环境的可持续发展。
七、反恐要求
1. 符合反恐要求：供应商必须符合反恐要求，建立完善的保安制度，确保工厂安全和产品安全。
八、准备与配合
1. 文件准备：工厂需准备完整的文件资料以证明上述要求的符合性，包括但不限于员工花名册、劳动合同、工资表、工时记录、考勤表、消防检查记录、环保检测报告、员工福利政策等。
2. 现场管理：工厂需确保生产现场整洁有序，符合安全、环保等要求，并准备接待审核人员的场所，提供必要的办公设施。
3. 员工配合：工厂需提前通知员工关于迪士尼验厂的相关事宜，并鼓励员工积极配合审核人员的工作，如实回答审核人员的问题，不得隐瞒或提供虚假信息。
