可口可乐TCCC验厂审核范围
A.管理体系与组织结构：审核供应商所采用的管理体系是否符合可口可乐的要求，包括组织结构、责任制和操作流程等。
B.劳工权益：
1.审查工厂是否遵守当地的劳动法律法规，如工时、工资、加班等方面的规定。
2.关注工厂是否有建立相应的劳动保护制度，确保员工的合法权益得到保障。
3.禁止强迫劳动和童工，供应商需验证员工的年龄和自由意愿。
C.工作环境与安全卫生：
1.评估工厂的工作环境是否安全、卫生，包括通风、照明、噪音控制等方面。
2.审核工厂是否具备必要的安全卫生条件，如安全生产设施、职业健康监护等。
3.还会关注工厂在食品药品安全方面的管理措施。
D.环境保护：
1.评估工厂在生产过程中是否遵守环境保护法律法规，如废水、废气、固体废弃物的排放和处理是否符合标准。
2.关注工厂是否有建立相应的环保管理制度，以降低对环境的负面影响。
E.业务道德与合规性：
1.供应商需遵守适用的商业道德规范以及所有相关的法律法规，确保企业的经营合法合规。
2.禁止歧视和骚扰，包括性别、种族、宗教、年龄等方面的歧视。
3.反贿赂与反腐败，评估供应商的商业行为是否符合可口可乐的道德要求。
F.产品质量与供应链管理：
1.审核供应商的质量控制体系，确保产品的质量和安全性。
2.要求供应商提供透明的供应链信息，包括供应商的来源、生产条件等，以确保供应链的合规性和可持续性。
可口可乐TCCC验厂培训重点内容
A.理解TCCC验厂标准与要求：详细介绍TCCC验厂的各项标准和要求，包括管理体系、劳工权益、工作环境、环境保护、业务道德和产品质量等方面的具体要求。
B.内部自查与整改：
1.指导企业如何进行内部自查，发现并整改不符合标准的地方。
2.强调在正式验厂前进行充分准备和整改的重要性。
C.文件与记录管理：
1.讲解如何完善相关文件和记录的管理，确保在审核过程中能够提供完整、准确的证明材料。
2.强调文件真实性的重要性，不得伪造或篡改。
D.员工培训与意识提升：
1.对员工进行相关标准和操作流程的培训，提高他们的意识和操作水平。
2.强调员工在审核过程中的配合与诚实回答问题的重要性。
E.现场准备与应对技巧：
1.指导企业如何进行现场准备，包括环境整洁、设备维护、安全设施检查等。
2.提供应对审核员提问和现场检查的技巧和方法。
F.持续改进与长期管理：
1.强调TCCC验厂不仅是一次性的审核活动，而是企业持续改进和长期管理的过程。
2.鼓励企业建立长效机制，不断优化生产和管理流程，提升整体竞争力。