Lowe's验厂评估的基础主要包括以下几个方面：
劳工权益：这是Lowe's验厂评估的核心内容之一。Lowe's会严格审查供应商的劳工权益保护情况，包括工资福利、工作时间、劳动安全与健康、培训与教育等。供应商需要确保所有员工都符合法定要求，并避免任何形式的强迫劳动、童工等违法行为。
环境保护：Lowe's非常注重环境保护，要求供应商遵守严格的环境保护法规和标准。评估内容可能包括能源和水资源利用、废弃物管理、污染物排放等方面的合规性。
健康和安全：工厂的工作环境和生产条件也是Lowe's验厂评估的重点。Lowe's会评估工厂的安全设备、作业程序、应急措施等，以确保员工的安全和健康。
产品质量：Lowe's作为零售商，对产品质量有很高的要求。验厂过程中也会对产品进行抽样检测，评估生产流程和质量管理体系的有效性。
公平交易和道德责任：Lowe's还关注供应商的公平交易和道德责任表现，包括遵守商业道德、不进行欺诈行为、不参与不道德的商业实践等。
Lowe's验厂审核的难点主要有以下几点：
多体系审核：Lowe's验厂包括人权验厂(RESA)、品质验厂(EQA)和反恐验厂(SCAN)三大体系，每个体系都包含多个详细的审核标准，要求工厂在多个方面达到高标准。
严格的标准：Lowe's验厂的标准通常与国际劳工标准、环保法规以及质量管理体系标准等接轨，要求工厂在各个方面都达到或超过这些标准。
复杂的审核流程：Lowe's验厂流程包括文件审核、现场考察、员工访谈等多个环节，需要工厂准备大量的文件和资料，并接受严格的现场考察和访谈。
持续改进的要求：Lowe's要求工厂在通过验厂后仍需持续改进以满足其不断变化的要求，这对工厂的自我驱动能力和持续改进机制提出了较高的要求。
劳工权益保护：确保劳工权益符合国际劳工组织(ILO)标准可能是一项挑战，特别是对于一些小型或管理水平较低的供应商来说。
环境合规：对于一些技术水平有限的供应商来说，要达到Lowe's在环境保护方面的要求可能是一个难以逾越的障碍。
Lowe's验厂评估的基础广泛且严格，审核过程复杂且持续要求高，这对供应商来说既是挑战也是提升管理水平和竞争力的机会。