TARGET验厂是指由Target公司（美国一家zhiming零售商）委托第三方检验机构或内部机构进行的工厂审核和评估过程。这一过程的目的是确保Target的供应商和制造商在质量、环境、社会责任等方面符合其特定的标准和要求，以保障供应链的可持续性和社会责任。
TARGET验厂的三大部分：
A.质量验厂：
1.主要关注产品的生产过程、质量控制体系、原材料采购、成品检验等环节，确保产品质量符合Target的要求。
2.审核员会检查生产记录和检验报告，如原材料入库记录、生产过程记录、成品检验报告等，以评估产品的整体质量水平。
B.人权验厂：
1.评估工厂在劳工权益保护方面的表现，包括禁止使用童工、禁止强迫劳动、保障工人健康与安全、提供合理薪酬和福利等。
2.审核员会检查劳动合同、工资支付记录、工时记录、员工福利政策等文件，以确保工厂遵守相关的劳动法规和人权原则。
C.反恐验厂（针对出口美国的产品）：
1.评估工厂在供应链安全、货物安全、信息安全等方面的管理能力，以防止恐怖主义活动对供应链造成威胁。
2.审核员会检查工厂的安全管理制度、安全培训记录、消防设施检查记录等，以确保工厂具备足够的安全防范能力。
TARGET验厂的方法通常包括以下几个步骤：
A.首次会议：
1.介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。
2.提出需要审核的文件和资料清单。
3.解释工人访谈的方法和要求。
4.回答工厂代表提出的疑问。
B.工厂参观：
1.了解工厂的基本情况，包括厂房、人数、宿舍等。
2.熟悉路线，了解重点审核区域。
C.文件和记录检查：
1.检查所要求的各种文件资料，如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定、劳动合同、工资支付记录等。
2.检查12个月的记录，并确保Zui后3个月符合Target或相关行业标准的要求。
D.现场检查：
1.包括生产车间、仓库、宿舍、饭堂、洗手间、门卫、医疗室等区域的检查。
2.重点关注生产情况、现场记录工人活动，并可能进行拍照记录。
E.工人访谈：
1.随机抽取工人进行访谈，了解工人的工作条件、薪酬待遇、工时安排等情况。
2.访谈过程通常单独进行，以确保工人能够自由表达意见。
F.末次会议：
1.出具临时报告，决定是否推荐通过验厂。
2.在10天内出具正式报告。
3.感谢厂方配合，并回答工厂提出的疑问。