TCHIBO验厂对供应商的要求
A.法律和合规性：
1.供应商必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、安全法等。
2.供应商需要保持良好的合规记录，无任何违法违规行为。
B.劳动及人权：
1.供应商应确保员工享有基本的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期和社会保险等。
2.禁止使用童工或强迫劳工，确保员工工作环境安全健康，无歧视和骚扰行为。
C.环境保护：
1.供应商应遵守环境保护法规，正确处理废物和排放物，节约能源和资源。
2.采取可持续的生产方式，减少对环境的负面影响。
D.产品质量：
1.供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合TCHIBO的要求和标准。
2.对原材料、生产过程、成品等进行严格的控制和检验。
E.供应链管理：
1.供应商应具备透明的供应链管理能力，确保供应链的可追溯性和可控制性。
2.对供应商和子供应商进行审核和管理，确保其符合TCHIBO的要求和标准。
F.道德商业行为：
1.供应商应遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则。
2.保持诚实和透明的商业行为，维护良好的商业道德。
TCHIBO验厂需准备的材料
1.公司基本信息：工厂的注册信息、组织结构、法定代表人等基本信息。
2.法律合规文件：营业执照、税务登记证、劳动合同、劳动法合规证明等。
3.劳工权益相关文件：
A.关于工人权益、工作时间、工资支付、工作条件等方面的政策和证明文件。
B.个人档案记录、劳动合同、年龄证明文件、考勤记录（包括加班时间）、工资单和其他工资支付的证据。
4.环境保护相关文件：
A.有关环境管理、废物处理、能源使用等方面的政策和证明文件。
B.废气排放许可和检测记录、废水排放检测记录和许可、废弃物管理文件等。
5.工厂安全相关文件：
A.有关工厂安全管理、紧急应对计划、设备安全等方面的政策和证明文件。
B.工厂分布图、工厂疏散计划平面图、紧急响应计划。
C.培训记录，如消防、紧急疏散、机械操作方面的培训。
D.灭火器检查记录、工作危险评估、所需要的个人防护装置清单、MSDS（物质安全数据表）。
6.禁止童工相关文件：有关不使用童工的政策和相关证明文件。
7.反腐败和商业道德相关文件：有关反腐败政策、商业道德守则等方面的文件。
8.供应链透明度相关文件：
A.有关供应链管理和透明度的政策和证明文件。
B.证明分包商符合社会与环境标准的证据。
9.社会责任相关文件：有关公司社会责任计划、慈善活动等方面的文件。
10.员工培训相关文件：
A.有关员工培训计划和证明文件。
B.劳工和社会标准方面的员工培训文件、与员工代表进行会议的草案和协定。