宜家IWAY验厂标准：
A.外部环境：
1.供应商必须遵守环境保护法规和安全生产规定，努力减少能源消耗，降低对空气、土地和水的废物排放。
2.供应商应以有利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。
B.社会责任与工作条件：
1.无童工、无强制性用工和抵债性用工。
2.尊重员工的基本人权，提供公平待遇，不得有歧视和骚扰行为。
3.提供健康安全的工作环境，包括设备维护、紧急情况应对、员工培训等方面的管理措施。
4.支付Zui低法定工资和加班工资，确保员工的合法权益得到保障。
C.木制产品：
1.向宜家提供实木、单板、胶合板等木制产品的供应商，必须确保这些产品符合FSC（森林管理委员会）认证要求。
2.供应商应提供完整的原材料来源追踪，以确保木材的合法性和可持续性。
D.合法经营：
1.供应商需具备合法经营的资质，如工商营业执照等。
2.遵守与业务有关的法律、法规和行业标准，如反贿赂和反竞争限制。
E.质量管理体系：供应商应建立完善的质量管理体系，确保生产的产品符合宜家的标准、规范和要求。
IKEA验厂的应对措施：
A.提前准备文件：
1.准备并整理所有与IWAY审核相关的文件，包括但不限于工卡或考勤记录、工资表、人事花名册及员工个人档案、劳动合同、社会保险收据及合格证明文件等。
2.确保所有文件真实、准确、完整，并符合当地法律法规和IKEA的要求。
B.现场准备：
1.对工厂进行彻底的清洁和整理，确保现场干净整洁，无安全隐患。
2.检查并维护工厂内的消防设备、安全出口等安全设施，确保其完好有效。
3.确保工厂的各个区域和场所都符合IKEA的要求，包括生产现场、员工休息区、食堂等。
C.员工培训：
1.对全体员工进行IKEA验厂标准及相关知识的培训，确保员工了解并遵守相关要求。
2.强调员工权益和福利待遇的重要性，提高员工的归属感和满意度。
D.积极配合审核：
1.与宜家验厂审核员保持良好的沟通与配合，确保审核过程顺利进行。
2.在审核过程中，积极提供所需的信息和文件，并回答审核员的问题。
3.对于审核中发现的问题或不符合项，应立即组织相关部门和人员进行整改，并在规定的时间内提交整改报告。
E.持续改进：
1.将IKEA验厂作为持续改进的机会，加强内部管理，提升产品质量和生产效率。
2.定期对质量管理体系进行评审和更新，以确保其符合IKEA的Zui新要求和标准。
宜家IWAY验厂标准涵盖了多个方面，以确保供应商工厂符合宜家的可持续发展战略和社会责任要求。为了顺利通过IKEA验厂，供应商需要提前做好充分的准备，并积极配合审核员的工作。将IKEA验厂作为持续改进的机会，不断提升自身的管理水平和产品质量。