H&M验厂是指H&M（Hennes &MauritzAB）对其供应商进行的社会责任和可持续性方面的审核。这一审核过程旨在确保供应链中的工厂遵循一定的劳工权益、环境和商业道德标准，以保障员工权益、提高工作条件、促进环境保护，并推动道德商业实践。
H&M验厂的实施步骤通常包括以下几个阶段：
1.初步评估：H&M会对潜在供应商进行初步评估，包括查看供应商的资质、生产能力、质量控制系统等，以确定是否具备审核的资格。
2.制定验厂计划：根据初步评估结果，H&M会制定详细的验厂计划，明确验厂的时间、地点、范围、参与人员等。
3.现场审核：H&M的验厂团队会前往供应商的生产现场进行实地检查，包括查看工作场所、生产设备、工艺流程、员工宿舍等，以了解实际情况。
4.文件审核：验厂团队会审核供应商的相关文件，如劳动合同、工资记录、工时记录、安全生产记录、环保记录等，以验证其合规性。
5.编制验厂报告：验厂团队根据现场审核和文件审核的结果，编制详细的验厂报告，记录发现的问题和不符合项。
6.反馈与改进：H&M将验厂报告反馈给供应商，并要求供应商在规定时间内进行改进。供应商需要制定详细的改进计划，并报H&M审核通过。
7.复查：在供应商完成改进后，H&M会安排复查，以确认供应商是否已按照要求进行改进。如果复查结果符合要求，H&M会确认供应商通过验厂。
H&M验厂要注意的方面：
A.合法性：供应商必须是合法注册的企业，符合当地法规的要求，并能够提供所有必要的合规文件，如企业注册证书、税务证明等。
B.劳工权益：
1.确保员工签署了合法的劳动合同，合同条款符合当地法规和guojibiaozhun。
2.工作时间合法，加班符合法规，员工有权拒绝过度的加班。
3.工资支付记录完整，确保员工按时获得合法的工资。
C.工作场所安全：
1.确保工作场所设施符合安全标准，包括紧急疏散计划、防护设备等。
2.员工应接受有关工作安全和健康的培训。
D.环境保护：
1.考察工厂的废物处理系统，确保符合环保法规。
2.检查工厂的能源使用情况，鼓励节能和使用可再生能源。
3.确保工厂对使用的化学品进行妥善管理，以防止环境污染。
E.反腐败政策：确认工厂是否有反腐败政策，并遵守相关法规。
F.透明度：
1.确保工厂在财务和业务交易方面保持透明。
2.要求工厂提供有关其供应链的透明度，以确保原材料采购符合可持续性标准。
G.积极配合：
1.供应商应积极配合验厂团队的工作，提供所需的文件和资料，并解答验厂团队的问题。
2.在验厂过程中，供应商应特别关注工作时间、工资支付、工作场所安全、环保措施等重点区域，确保符合H&M的要求。
H.持续改进：验厂通过后，供应商应持续关注自身的运营和管理情况，进行持续改进，确保持续符合H&M的验厂标准。