REI验厂生产准则
A.遵守法律法规：工厂必须严格遵守国际、国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法、安全法等，确保在工作场所安全、劳工权益、环保等方面的合规性。
B.员工权益保障：
1.提供员工劳动合同，确保员工权益得到充分保障。
2.提供工资单、社会保险缴纳证明等，确保员工获得合理的薪资福利。
3.遵守相关法规，确保员工享有合理的工作时间和休息时间。
C.安全生产管理：
1.提供安全、卫生的工作环境，包括合理的照明、通风、消防等设施。
2.定期进行安全培训，确保员工了解并遵守安全规定。
3.建立事故报告制度，及时记录和处理工作场所的安全事故。
D.质量管理体系：
1.工厂应建立稳定的质量管理体系，确保所生产的产品或提供的服务符合REI的质量标准和规范。
2.提供质量管理体系认证证书、产品质量检测报告等相关文件。
E.环境保护与可持续性：
1.遵守环境法规和标准，推行环境友好的生产方式。
2.采取可持续性措施，包括降低环境影响、资源节约等方面的行动。
3.提供环境管理体系文件、环保会议记录、废弃物管理计划等环境管理资料。
F.商业道德：
1.遵守商业道德标准，包括诚信、透明和避免腐败行为。
2.确保采购、生产、质量控制等方面的管理体系符合REI的要求。
REI验厂通过给工厂带来的影响
1.通过REI验厂，工厂能够证明自己在社会责任、劳工权益、环境管理和商业道德等方面达到了国际认可的标准，从而提升品牌形象和市场竞争力。
2.REI作为zhiming的户外用品零售商，其供应链中的工厂通过验厂后，将有机会获得更多的订单和市场份额，从而推动工厂的业务增长。
3.为了满足REI验厂的要求，工厂需要不断改进和完善自身的管理体系，包括人事管理、财务管理、采购与供应商管理等，这将有助于提高工厂的整体管理水平。
4.REI验厂强调环境保护和可持续性发展，通过验厂可以促进工厂采取更加环保和可持续的生产方式，降低环境影响和资源消耗，实现可持续发展。
5.通过REI验厂，工厂能够向客户展示自己在社会责任和可持续性方面的努力和成果，从而增强客户的信任和忠诚度。