公司补缴shebao需要提供的证明材料因补缴情形和地区政策可能会有所不同，但一般来说包括以下几类：
单位基本信息材料：
营业执照副本：证明公司的合法经营身份，需提供原件及复印件，复印件需加盖公司公章。
法定代表人身份证明：如法定代表人身份证等，用于确认公司负责人的身份信息。
单位shebao登记证：证明公司已在shebao经办机构进行过登记，部分地区可能已实现电子证照共享，无需提供纸质版，但具体以当地要求为准。
单位公章：用于在各类申请表格和证明材料上加盖公章，以确认材料的真实性和有效性。
员工个人信息材料：
员工身份证复印件：证明员工的身份信息，复印件需清晰可辨且加盖公司公章。
劳动合同：提供员工与公司签订的劳动合同原件及复印件，合同中应明确约定工作期限、工作内容、工资待遇等信息，以证明员工与公司存在劳动关系。如果合同有多页，需加盖骑缝章248。
职工名册：包含员工的基本信息，如姓名、身份证号、入职时间等，可作为辅助证明材料4。
工资相关材料：
工资表：提供补缴期间的员工工资表原件及加盖公章的复印件，工资表应包含员工的姓名、工资发放月份、工资金额等信息，以证明员工的工资收入情况248。
工资支付凭证：如银行工资流水明细、财务记账凭证等，用于证明公司确实向员工支付了工资。银行工资流水明细应显示公司的对公账户向员工个人账户的转账记录，包括转账时间、金额等信息；财务记账凭证需包含工资发放的相关记账科目和金额。
补缴申请及相关表格：
书面申请：公司需出具一份书面申请，说明shebao补缴的原因、补缴人员名单、补缴时间段等信息，申请需加盖公司公章。
社会保险费补缴申报表：按shebao经办机构的要求填写一式多份的补缴申报表，表格中需填写公司和员工的基本信息、补缴金额、补缴时间段等内容，并加盖公司公章。
其他特殊情况证明材料：
劳动仲裁决定书或法院判决书：如果shebao补缴是经过劳动仲裁或法院判决确定的，需提供相关的仲裁决定书或判决书原件及复印件38。
劳动监察整改意见书：若公司是因劳动监察部门稽查发现未按规定缴纳shebao而进行补缴，需提供劳动监察部门出具的整改意见书8。
原始档案材料：对于一些特殊的补缴情况，如补缴时间较长或涉及历史遗留问题等，可能需要提供员工的原始档案材料，如入职登记表、转正审批表、调岗通知书等，以证明员工的工作经历和入职时间等信息79。
