BetterWork验厂是由国际劳工组织（ILO）和国际金融公司（IFC）共同发起的一个项目，旨在改善全球服装行业工作条件和提升劳工权益。以下是BetterWork验厂需要准备的资料和审核规则：
Better Work验厂需准备资料：
1. 基础材料：企业的基本信息、生产规模、注册状态等。
2. 文件资料：包括但不限于劳动合同、工资单、工时记录、培训记录等，用于评估工厂在劳动法规遵守、员工权益保护等方面的合规性。
3. 营业执照：工厂的营业执照及相关证书。
4. 组织架构：工厂的人事组织结构图和QC/QA详细组织结构图。
5. 环境与安全：的环境报告、检测报告、污水污染处理文件记录、消防管理措施文件等。
6. 员工shebao：员工shebao证书、劳动合同、工资和出勤记录。
7. 生产相关：生产工艺单、指导书、工艺变更通知、产品物料使用清单等。
8. 采购与业务：采购合同、供应商评估、原材料证明书、客人订单、客人投诉记录等。
9. 其他资料：根据BetterWork的具体要求可能还需要提供其他相关文件和记录。
Better Work验厂审核规则：
1. 工时和工资：确保工人的工时符合法定标准，避免超时劳动，并确保工人获得公正的工资。
2. 劳动合同和权益：确保工人签订合法有效的劳动合同，并享有基本的劳动权利，包括集体谈判权。
3. 工作环境和安全：评估工作场所的安全性和卫生状况，确保设施符合相关的健康和安全标准。
4. 培训和发展：评估工人是否接受了适当的培训，以提高其技能和能力，并确保工人有机会参与职业发展和提升。
5. 社会责任：确保企业对社区和环境负有责任，遵守当地法规和，并采取可持续的经营实践。
6. 监测和报告：实施监测机制，以定期评估工厂的社会责任和劳动条件，并提供透明的报告。
7. 核心国际劳工标准：包括童工、歧视、强迫劳动、结社自由和集体谈判等。
8. 具体国家的劳动法：包括合同和工作场所关系、职业安全与健康、工作时间、国家劳动法关于工资福利的规定等。
BetterWork验厂审核是一个全面评估工厂社会责任表现的过程，涉及劳动条件、员工权益、环境和安全等多个方面。工厂需要根据BetterWork的评估工具（Compliance Assessment Tool,CAT）进行自我评估，并准备相应的文件和记录以供审核。通过BetterWork验厂的工厂可以减少重复审核，提高买家认可度，并作为行业获得国际零售商和品牌的认可。
