MATTEL验厂关注的方面
雇佣关系：
核实所有雇员以及现场的承包商是否达到法定工作年龄，并确保未成年员工不从事危险或极端条件下的工作。
验证员工是否自愿受聘，没有扣押员工的身份证明文件，且不雇用囚犯或债务担保的员工。
确保工厂不存在任何形式的歧视，如基于族裔、性别、宗教或其他特定条件的歧视。
评估工资水平、工作时间、加班制度等是否符合当地法律法规，以及员工福利是否充足。
生产环境：
评估厂房条件、设备维护以及安全卫生措施等是否满足MATTEL的标准和要求。
检查生产环境是否整洁，废弃物处理是否得当，以及是否存在环境污染风险。
验证工厂是否提供必要的防护装备，进行必要的培训，并实行相关的安全政策。
知识产权：
工厂必须尊重知识产权，并在生产过程中遵守相关法律法规。
产品质量：
评估产品质量控制体系，确保产品符合MATTEL的标准和要求。
环境法规遵守：
工厂必须合法运营，以减少对环境的负面影响，包括废弃物处理、排放控制和资源节约等方面。
工厂需要遵守国家和国际法律法规，如劳动法、环境保护法等。
紧急事件处理与持续改进：
评估工厂在紧急事件处理、环境保护、合作伙伴评价及修正行动等方面的表现。
如果工厂在审核过程中存在不符合项，需要在规定时间内进行纠正，并接受重审。
GMI认证基本要求
合法性与合规性：
企业必须具备合法的经营资质，包括营业执照、税务登记证等相关证明文件。
企业必须遵守相关法律法规，无违规行为记录。
质量管理体系：
企业需建立并实施符合ISO 9001质量管理体系要求的质量管理体系。
该体系应涵盖质量方针、质量目标、质量计划、质量控制以及质量改进等方面。
环境管理体系：
企业需建立并实施符合ISO 14001环境管理体系要求的环境管理体系。
该体系应包括环境方针、环境目标、环境计划、环境控制以及环境改进等方面。
生产设备与技术能力：
企业应具备相应的生产设备和技术能力，以满足GMI认证对印刷品质和生产效率的要求。
企业需要建立完善的设备管理制度，涵盖设备的维护保养、使用操作以及检查维修等方面。
原材料控制：
企业应对原材料进行严格的控制和管理，确保原材料的质量和稳定性。
使用的油墨、调色等必须符合标准，并在印刷过程中进行准确的颜色管理和控制。
印刷过程控制：
企业应对印刷过程进行严格的控制和管理，包括生产计划、生产调度、生产进度以及生产现场管理等方面。
企业需要建立完善的质量检验制度，包括原材料的质量检验、生产过程的质量检验以及成品的质量检验等方面。
社会责任与持续改进：
企业需要履行社会责任，关注社会和环境问题，积极参与公益活动。
企业需要持续改进生产和管理过程，以提高生产效率和质量水平。
企业应确保遵守当地劳动法规，包括员工劳动合同、参保情况以及工时加班、休假等方面的合规性。
企业不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动等岗位，严禁雇佣强迫劳工。
