BetterWork验厂过程中常见问题
A.劳工权益问题：
1.工资是否按时支付，是否达到Zui低工资标准，是否存在工资拖欠或克扣现象。
2.是否遵守法定工作时间和加班制度，是否存在超时工作现象。
3.是否所有员工都签订了劳动合同，合同内容是否合法、完整。
4.是否存在性别、年龄、种族、宗教等方面的歧视和虐待现象。
5.是否使用童工或未成年工从事危险或不适宜的工作。
B.工作环境和安全：
1.厂房结构是否安全，消防设备是否齐全，安全出口是否畅通。
2.机器设备是否定期维护，是否存在安全隐患。
3.工作场所是否干净、整洁、卫生，是否存在有害化学物质或污染物。
4.员工是否配备了必要的个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。
C.商业道德和合规性：
1.供应链是否透明，是否存在非法采购或转售原材料、零部件等行为。
2.是否尊重和保护知识产权，是否存在侵犯他人专利、商标等行为。
3.是否建立了反腐败和反洗钱机制，是否遵守相关法律法规。
D.管理体系和文件记录：
1.是否建立了完善的管理体系，包括质量管理、环境管理、职业健康安全管理等方面。
2.是否保存了完整的文件记录，如员工培训记录、工资支付记录、设备维护记录等。
E.沟通和参与：
1.是否建立了有效的员工沟通渠道，员工是否能够提出问题和建议并得到解决。
2.工会是否参与工厂管理，员工是否有权参加工会活动。
BetterWork验厂准备建议
1.了解审核要求：仔细阅读并理解BetterWork的审核要求，确保对需要准备的内容和标准有清晰的认识。
2.建立健全管理体系：完善工厂的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并确保其有效运行。
3.准备必要文件：准备公司注册资料、员工花名册、劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明、健康与安全管理制度及其实施记录等必要文件。
4.加强员工培训：对员工进行相关法律法规、劳动权益、工作安全等方面的培训，提高员工的法律意识和自我保护能力。
5.改善工作环境：对工作场所进行必要的改造和升级，确保工作环境的安全和卫生。
6.积极配合审核：在审核过程中，积极配合审核团队的工作，提供必要的支持和协助。
7.持续改进：根据审核结果和反馈意见，制定改进措施并认真执行，确保工厂持续符合标准要求。