BetterWork验厂内容
A.工人权益：
1.确保工人享有合法的权益，如签订劳动合同、获得公正的工资和福利、享有合理的工时和休息时间等。
2.严禁公司雇用未满法定年龄的童工，确保未成年工在符合法律要求的前提下被妥善保护。
3.确保公司在录用及提升员工时不存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。
B.工资与工时：
1.检查工资是否按时支付，是否达到Zui低工资标准。
2.工时是否符合法律规定，是否存在超时加班等问题。
C.福利与待遇：评估工厂提供的福利和待遇，如社会保险、医疗保健等是否完善。
D.安全管理与健康保护：
1.检查工厂的安全管理和健康保护措施是否到位，确保工人在安全和卫生的环境中工作。
2.评估工厂的工伤防护政策和实践，以减少工伤风险。
E.工作场所设施：检查工作场所的设施和设备是否符合相关标准，确保工人的工作条件良好。
F.管理体系：评估企业的管理体系、流程和制度是否健全，以及是否符合国际劳工标准和当地法律法规的要求。
G.文件与记录：审查工厂的文件和记录，如培训记录、安全记录、生产流程记录等，以确保其完整性和准确性。
H.环境保护：评估工厂在资源使用和环境保护方面的政策和实践，确保其符合可持续性要求。
I.社区关系：评估工厂与当地社区的关系，确保其积极参与社区发展并履行社会责任。
BetterWork验厂审核清单：
A.公司注册资料：
1.公司注册证书
2.营业执照
3.税务登记证
B.员工花名册：包括员工的姓名、性别、年龄、职位等基本信息。
C.劳动合同或工作协议：与员工签订的劳动合同或工作协议，确保合同内容合法且符合当地法律法规要求。
D.工资与工时记录：记录员工工资和工时的详细清单，包括加班工资、福利津贴等。
E.社会保险与福利证明：为员工缴纳社会保险和提供福利的证明文件。
F.健康与安全管理制度：包括工厂的健康与安全管理制度、实施记录及培训记录等。
G.可持续性政策与实践报告：关于工厂在资源使用、环境保护及社区关系等方面的政策和实践报告。
H.其他相关文件：如消防走火图、安全记录、生产流程记录等，具体根据审核要求而定。
BetterWork验厂的内容及审核清单涵盖了工厂在劳动权益、工作环境、管理体系、可持续性与社会责任等多个方面的表现。工厂应认真准备相关文件和资料，并积极配合审核工作，以确保符合国际劳工标准和当地法律法规的要求。