企业如果不补缴社会保险会有什么后果？

企业如果不补缴社保，会面临多方面的严重后果，以下是详细介绍：

行政责任

• 责令限期缴纳与加收滞纳金：根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

• 罚款：如果企业逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。若企业不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 强制征缴：社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询企业的存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。若企业账户余额少于应当缴纳的社会保险费，征收机构可以要求企业提供担保，签订延期缴费协议。而企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

民事责任

• 员工解除劳动合同并获得经济补偿：依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 赔偿员工社保待遇损失：如果因企业未缴纳社保导致员工无法享受相关社保待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等，员工可以依法要求企业赔偿造成的具体损失。

信用损失

• 企业信誉受损：不补缴社保的行为可能会对企业的社会形象和信誉产生负面影响，使员工、客户、合作伙伴等对企业的信任度降低，影响企业的市场竞争力和商业合作机会。

• 信用评级下降：在一些信用评级体系中，企业的社保缴纳情况也是重要的考量因素之一。不补缴社保可能导致企业的信用评级下降，进而影响企业在融资、贷款、招投标等方面的活动。

法律风险增加

• 引发劳动争议和法律诉讼：员工可能会通过劳动仲裁、诉讼等方式要求企业补缴社保、支付经济补偿或赔偿损失，企业将面临法律纠纷和诉讼成本的增加，包括律师费、诉讼费等。

• 可能承担刑事责任：如果企业拒不执行行政机关的补缴社保决定，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，企业的法定代表人或直接责任人员可能面临刑事责任。