印尼WRAP验厂审核的主要要求：
A.工作环境：
1.工厂必须提供一个没有骚扰、虐待和体罚的工作环境。
2.工厂应确保生产环境符合卫生标准和安全规定。
B.员工权益：
1.工厂不得使用任何形式的强制劳动，包括非自愿劳动、债务劳役或监狱劳工。
2.工厂不得聘用任何未满法定Zui低劳动年龄的员工。
3.工厂应确保工人获得公平合理的薪酬，包括法定Zui低工资、加班费、社会保险等。
4.工厂应遵守当地法律关于工作时间的规定，确保工人有足够的休息时间和休假。
5.工厂应提供一个无歧视的工作环境，无论员工的种族、肤色、宗教、性别、年龄或其他个人特征。
C.健康安全：
1.工厂应提供安全健康的工作环境，预防职业伤害和疾病。
2.定期进行安全培训和演练，确保员工了解并遵守安全规定。
D.环境保护：
1.工厂应采取环保的生产方式，减少资源消耗和污染排放。
2.遵守环境管理法规，确保生产活动不对环境造成负面影响。
E.商业道德：
1.工厂应遵守商业道德原则，包括诚信经营、公平竞争等。
2.尊重并保护知识产权，不生产或销售假冒伪劣产品。
WRAP验厂的难点主要体现在以下几个方面：
1.标准不断更新：WRAP验厂的标准会不断更新和完善，企业需要及时了解并适应这些变化，否则可能导致审核不通过。
2.审核费用较高：WRAP验厂的审核费用相对较高，对于一些规模较小的企业来说，承担这些费用可能存在一定的困难。
3.劳工权益保障问题：在一些地区，劳工权益保障问题仍然突出。企业在生产过程中需要确保员工权益得到充分保障，这可能需要投入更多的人力、物力和财力。
4.管理体系建立与完善：WRAP验厂要求企业建立健全的质量、环境和职业健康安全管理体系。这需要企业投入资源进行体系建设和持续改进，以确保各项管理活动有序进行。
5.现场整改与持续改进：在审核过程中，审核员可能会发现企业存在不符合WRAP标准的问题。企业需要在规定的时间内完成整改，并持续改进以符合WRAP标准的要求。
印尼WRAP验厂审核需要工厂遵守一系列的要求，而WRAP验厂的难点则主要体现在标准更新、审核费用、劳工权益保障、管理体系建立与完善以及现场整改与持续改进等方面。企业需要充分了解这些要求并采取相应的措施来应对这些难点，以确保顺利通过WRAP验厂并获得认证。