Lowes验厂审核企业需要具备的条件

人权和社会责任审核

• 员工雇佣关系和工作环境：确保涵盖员工雇佣关系、工作环境、工作时间等多个方面，共有17个涵括内容。

• 遵守当地劳工法律法规：供应商必须遵守当地的劳工法律法规，包括工资、工时、休假、劳动安全和健康等方面的要求。

• 禁止强迫劳动和童工：严禁存在强迫劳动、童工等违法行为，确保员工有公平的待遇和工作环境。

品质EQA审核

• 产品质量符合标准：评估供应商的产品质量是否符合Lowe's的标准和规格要求。

• 生产流程审查：对生产流程进行详细审查，确保流程合理、高效，并符合质量管理的佳实践。

• 质量管理体系完善：审核供应商的质量管理体系是否完善，包括质量计划、质量控制、质量改进等方面。

反恐SCAN审核

• 建立安全管理人员和安全方针：采用SCAN标准，要求书面指定公司的安全管理人员、建立书面的安全方针和程序。

• 报告和调查安全事故的程序：建立报告和调查安全事故的书面程序，建立内外沟通制度等。

工厂环境和安全管理

• 工厂环境整洁有序：工厂环境需整洁、有序，符合生产要求和环保标准。

• 生产设备定期维护和保养：确保生产设备需定期维护和保养，确保正常运行和安全生产。

环境保护

• 遵守环境保护法律法规：供应商需遵守环境保护法律法规，减少能源消耗和废物排放。

• 推动绿色生产和循环经济：采取环保措施减少对环境的影响。

健康安全

• 工作场所安全：确保工作场所的安全，防止职业伤害和疾病的发生。

• 提供必要的个人防护装备：并进行安全培训。

管理体系

• 建立完善的管理体系：供应商需建立并维护完善的管理体系，包括人力资源管理、生产管理、质量管理、环境管理等。

• 管理体系符合Lowes要求：管理体系需符合Lowes的要求和标准，并能持续改进和提升。

文件准备

• 准备齐全、准确的相关文件和资料：如营业执照、税务登记证、组织机构代码证、劳工合同、生产流程文件、质量管理体系文件等。

常见问题解决方法

• 劳工权益问题：核查员工的工资记录和工时记录，确保符合当地劳动法规；定期进行员工满意度调查，了解员工对工作环境和福利待遇的反馈。

• 生产环境问题：定期对工厂环境进行清洁和整理，确保生产区域整洁有序；对生产设备进行定期维护和保养，确保其正常运行和安全生产。

• 产品质量问题：加强产品质量控制，提高产品质量标准和检测要求；对生产过程进行监控和记录，确保产品符合Lowes的质量标准和要求。

• 环境保护问题：遵守环境保护法律法规，制定并执行环保措施和计划；定期进行环保培训和宣传，提高员工的环保意识。

• 健康安全问题：加强工作场所的安全管理，定期进行安全检查和维护；提供必要的个人防护装备，并进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

• 管理体系问题：不断完善管理体系，确保其符合Lowes的要求和标准；定期进行内部审核和管理评审，发现问题并及时改进。

通过以上条件和步骤的准备，企业可以更好地应对Lowes的验厂审核，确保顺利通过并获得良好的评估结果。