TARGET验厂流程概述

目标与目的

TARGET验厂的主要目的是全面评估供应商在环境、社会责任及合规性等方面的表现，确保供应商能够满足TARGET的高标准要求。

流程步骤

文件审核

• 基本信息与申请材料：供应商需提供公司基本信息、业务范围、主要产品等，并提交再生声明材料、自我评估表格及相关文件证据。

• 质量管理体系文件：包括质量手册、程序文件、作业指导书等，确保文件的清晰、完整和易于理解。

• 环保与社会责任管理体系文件：涵盖环保管理制度、环保设施运行记录、社会责任管理体系文件等。

现场审核

• 工厂环境与设施检查：确保工厂环境整洁、有序，符合安全与健康的标准，并检查空气质量、噪音、温度、湿度等是否符合要求。

• 生产过程与原材料控制：评估生产过程是否符合TARGET的要求，严格把控原材料的采购、存储、检验和使用等环节。

员工访谈与培训

• 员工访谈：进行秘密的面谈，了解员工的工作条件、待遇、培训等情况，并验证员工是否了解并遵守安全规定。

• 员工培训：确保员工了解TARGET的产品质量标准，并进行相关的培训，包括安全规定、劳动法规等方面的培训。

合规性与记录报告

• 遵守国际劳工组织原则：验证工厂是否遵守工作时间、薪资、工会自由等基本原则。

• 遵守当地法律法规：检查工厂是否遵守环保、劳动、税收等方面的规定。

• 建立完善的记录和报告制度：确保所有相关记录和报告能够准确反映工厂的实际情况。

供应商评估与整改要求

• 供货能力与售后服务能力评估：TARGET会对供应商的供货能力、能力、售后服务能力等方面进行评估。

• 制定与落实改进计划：供应商根据验厂报告中提出的问题和不符合项制定改进计划，并向TARGET提交行动计划。

持续监督与审核

• 获得认证后的持续遵守：供应商需要持续遵守相关的标准和要求，并接受TARGET的定期监督与审核。

注意事项

• 确保资料真实完整：提交的所有资料必须真实、准确、完整，避免任何虚假或误导性的信息。

• 工厂环境整洁有序：确保工厂环境整洁、有序，符合安全与健康的标准。

• 遵守劳动法规：确保员工的工资、工时、加班等方面符合规定，禁止任何形式的强迫劳动、童工和歧视行为。

• 建立有效的质量管理体系：确保生产的产品符合TARGET的质量标准和要求。

通过以上步骤和注意事项，供应商可以更好地准备TARGET验厂，确保顺利通过审核并获得认证。