Disney验厂是一个全面而细致的审核过程，需要多方人员的参与以确保审核的顺利进行和结果的准确性。以下是需要参加Disney验厂的主要人员：
一、工厂管理层
工厂负责人：通常是工厂的高管理者，负责接待审核团队，介绍工厂的基本情况，配合审核员的工作，并确保审核过程中工厂的正常运营。
生产经理/主管：负责展示工厂的生产流程、生产能力和质量控制措施，以及回答与生产管理相关的问题。
人事经理/主管：负责提供员工档案、劳动合同、考勤记录、工资单等文件，并协助审核员进行员工访谈。
二、员工代表
随机抽取的员工：审核员会随机抽取部分员工进行单独访谈，了解他们的工作情况、工资待遇、劳动强度、职业健康等，以确保员工的权益得到尊重和保护。这些员工可能来自不同的生产线、部门和职位。
三、审核团队
审核员：由Disney或其指定的审核机构派遣，负责执行现场审核工作。他们通常具有丰富的验厂经验和知识，能够准确判断工厂是否符合Disney的验厂标准和要求。
辅助人员：如翻译、记录员等，协助审核员进行沟通和记录工作，确保审核过程的顺利进行。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Disney验厂，也称为迪士尼供应商行为准则，是为了确保迪士尼公司的供应商遵循道德和法律规定，保障工人权益，维护公司声誉而制定的一系列严格的审核标准。以下是Disney验厂工厂自检的重点内容：
一、劳工权益
童工问题：确保工厂内不存在任何形式的童工现象，所有员工必须年满18周岁（或根据当地法律规定的低工作年龄）。
工作时间：检查员工的工作时间记录，确保遵守法定工作时间规定，避免员工过度加班。
工资福利：核查员工的工资单和福利待遇，确保为员工提供合理的工资、加班费、社会保险等。
员工权益：确保员工享有结社自由、集体谈判权等合法权益，禁止任何形式的强迫劳动。