Disney验厂审核培训内容点主要涵盖以下几个方面，以确保供应商能够满足迪士尼公司的严格要求和标准：
一、验厂流程与标准
了解验厂流程：供应商需要全面了解Disney验厂的整个流程，包括准备阶段、现场审核阶段和后续整改阶段。
掌握验厂标准：详细解读Disney验厂的标准和要求，包括劳工权益、健康与安全、环境保护、道德标准以及产品安全等方面。
二、劳工权益与员工福利
确保合法用工：强调遵守国际劳工组织(ILO)的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，禁止强迫劳动和童工，保障员工的结社自由和集体谈判权。
工资与福利：确保员工的工资待遇符合当地法律法规和行业标准，提供合理的加班费和福利待遇。
工作环境与条件：提供安全、健康的工作环境，遵守国家和地方的劳动安全法规，确保员工的生命安全和身体健康。
三、健康与安全
安全培训：加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全设施：完善工厂的安全设施，如消防设备、紧急疏散通道等，确保在紧急情况下员工能够迅速撤离。
安全管理制度：建立健全的安全管理制度，包括安全操作规程、安全检查制度等，确保工厂的安全运营。
四、环境保护
环保法规：遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施，减少对环境的负面影响。
节能减排：推动工厂的节能减排工作，降低能源消耗和废弃物排放。
环保培训：加强员工的环保培训，提高员工的环保意识和参与度。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Disney验厂的核心要素主要包括以下几个方面：
一、劳动权益保障
禁止使用童工：确保工厂内不存在任何形式的童工现象，所有员工必须达到法定工作年龄，通常是年满18周岁（具体年龄可能根据当地法律有所不同）。
工作时间与加班：供应商必须遵守法定工作时间规定，确保员工不会过度加班。这通常包括限制加班时长，并确保员工有足够的休息时间。
工资与福利：供应商必须为员工提供合理的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、带薪休假等。这些待遇必须符合当地法律法规和迪士尼公司的要求。
健康与安全：供应商必须确保工厂内的健康和安全环境，为员工提供必要的安全培训和防护措施。包括提供个人防护装备、定期进行安全培训、建立紧急响应机制等。
员工权益：保障员工的结社自由和集体谈判权利，禁止任何形式的强迫劳动、歧视或虐待行为。